****年度司法局科室管理目标

    一、业务工作目标（60分） 

    （一）基层工作管理科

    1、精心实施“基层司法服务年”活动。（5分）

评分标准：①年初制定活动计划，精心组织实施，年终认真进行总结，得3 分；②组织开展一次“基层司法为民服务”活动，扩大社会影响面，得2分。
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2、积极加强乡镇司法所（办）的规范化建设。（10分）

评分标准：①按照局下发的《关于加强乡镇司法所建设的若干意见》文件要求，积极争取乡镇领导重视，每个司法所年内硬件建设经费投入在5000元以上，有4个司法办投入在2000元以上，得4分，每减少一个所扣1 分，减少一个办扣0．5分；②设计制发《乡镇司法所（办）工作手册》，并组织司法助理员认真进行记录，每季组织一次检查，得2分，检查开展少一次扣0．5分，记录不规范、不齐全，每册扣0．2分；③全县四个乡镇司法所均达到市级规范化标准，得2分，少完成一个所扣0．5分；④督促司法所（办）记好《基层工作日记》，并每季开展检查，得2分，少组织一次检查扣0．5分，有一个乡镇司法所（办）记录没有达到要求的扣0．2分。

3、充分发挥乡镇疑难纠纷调处中心的作用。（5分）

评分标准：①建立网络，及时调整充实乡镇疑难纠纷调处中心人员，建立全县统一名册，得1 分；②指导督促各中心普遍召开一次联席会议，促进联调机制充分发挥，得2 分；③无出现因疑难民间纠纷人员不到位、调处不及时、处理不公正而引发“三访”案件，得2分，每发生一件扣1分。

4、全面开展民间纠纷预防、排查、调处等活动。（10分）

评分标准：①认真布置开展重点时期和每季民间纠纷大排查，每次有总结、有分析，并及时上报材料，得3分，少一次扣0．5分；②组织协调水产（渔政）、公安、信访等部门，成立全县性涉渔纠纷调解组织，建立调处机制，服务渔业生产，得3分，未成立组织不得分，没有制定制度或制度无法落实的，扣2分；③全县民间纠纷调处率100％，成功率95％，得2分，每下降1个百分点扣0．2分；④无发生民转刑及民间纠纷引起的非正常死亡案件，得2分，每发生一起扣0．5分。

5、努力提高村居调委会的调解工作水平。（10分）

评分标准：①继续组织开展创建“示范调委会”活动，全县40％以上村（居）调委会达到“四无四有”标准，得3分，每少完成一个村居，扣0．2 分；②指导乡镇司法所（办），结合辖区实际，组建特色调解组织，得2分，至少有4个乡镇应建立特色调解组织，一个乡镇没有完成任务，扣0．5分，③组织开展纠纷档案质量大检查，得1分；④着手对全县村居调委会进行一次再建设，确保90％以上调委会达到规范化标准，得1分，每下降5个百分点扣0．2分；⑤督促司法所（办）加强对村（居）调解干部的业务培训，得1分，有一个乡镇没有开展培训的，扣0．2分；⑥指导村居记好《基层司法工作手册》，得1分，每发现一个村（居）没有记录、记录不规范或不齐全的，扣0．3分。

6、认真开展司法助理员基本素质教育培训、考试。（5分）

评分标准：①成立领导小组，制定实施意见，按上级部署开展教育活动，得3分；②积极组织司法助理员参加培训和考试，得2分，非正常原因，乡镇司法助理员每一人次未参加培训、考试的，分别扣0．2分和0．5分。

7、深入基层调研，指导乡镇、村居开展工作。（7分）

评分标准：①确定专题，到每一乡镇司法所（办）指导工作不少于3次，得 3分，每少一次扣0．5分；②深入村居，对全县1／3以上的村居进行指导，得2分，每少完成一个村居，扣0．2分；③深入渔村、渔户，积极调研，结合我县实际，10月底以前完成调研文章得2分，每迟1个月扣1分。

    8、及时召开司法行政基层工作例会，做好报表和信息报送工作。（8分）

评分标准：①会议准备充分，主题突出，每季按时召开，得3分，无故少一次，扣1分；②各类报表报送及时准确，得2分，报送不及时或漏报，每份扣0．5分；③全年被局采用信息5篇，得3分，少一篇扣1分，被省厅、市局采用一篇分别加1分和0．5分。

    （二）宣传教育科

    1、全面启动“四五”普法和依法治理规划。（12分）

评分标准：①八月底前起草制定“四五”普法依法治理规划，并由党委作出决定，人大形成决议，一府两院制定实施方案，得3分，每迟半个月或少一份决议、实施方案的，扣1分；②重新组建普法教育讲师团，落实制度、报酬，得1分；③八月底以前召开“三五”普法总结表彰暨“四五”普法依法治理动员大会，会议各项准备充分，得2分；④确定“四五”普法试点，完成试点工作，并形成经验在全县推广，得 2分，试点工作不力没有形成经验的，扣1 分；⑤统一制作铝制固定标语，并固定上墙，得2 分，没有制作不得分，标语制作完成但未分发至村居固定上墙的，每发现一个村居扣0．1分；⑥各乡镇、村居原有法制宣传栏得到巩固，并发挥作用，全县17所农村普法学校达到规范化要求，并正常发挥作用，得2分，每减少一个普法阵地扣0．2分。

    2、认真抓好重点对象的学法工作。（8分）

评分标准：①邀请名教授来洞讲课，得2分；②协助工商、企业主管部门开展企业经营管理人员法律知识培训，得2分，配合不力不得分；③全年组织开展一次全县性法律知识竞赛，得2分，没有开展不得分；④按照中宣部、司法部、人事部文件要求，协同人事劳动局开展公务员法律知识培训，得2分。

    3、深入开展依法治校。（10分）

评分标准：①落实省定学生法制教育教材的征订任务，得2分；②编写中小学生法制教育辅助教材，得2分；③编制中小学法制副校长工作手册，得 2分；④协助各校制订规范性文件汇编，得2分；⑤总结全县依法治校成果，形成经验，得2分。

    4、全面推进依法治村。（8分）

评分标准：①抓好岭背居、后坑村“民主法治示范村”试点工作，并形成经验，得3分，形不成经验不得分；②指导各村居整理修改《村居民自治章程》，得3分，30％以上村居未完成不得分；③协调、督促、检查、落实村务公开，得2分。

5、积极开展日常法制宣传教育。（10分）

评分标准：①围绕县委、县政府的中心工作及新法律的出台，开展专项宣传活动，得2分；②办好《司法之声》栏目，全年播出50期，得 2分，每少一期扣0．2分；③全年刊出法制宣传专刊12期，得3分，每少一期扣0．5分；④每月编印、分发《农村法制宣传资料》，得3 分，每少一期或一期分发不到位扣0．5分。

    6、加强普法依法治理的信息调研。（8分）

评分标准：①全年自编普法简报18期，得2分，被省厅、市局采用达1篇和3篇，得3分，每少编1期或少采用1篇扣．5分，被省厅、市局采用每增一篇分别加1分和0．5分；②10月底以前完成业务论文，并上交市局，得2分，每迟一个月扣1分；③按时完成各类报表的报送，得1分，报送不及时或漏报，每份扣0．2分。

    7、深入基层指导乡镇、村居工作。（4分）

评分标准：①确定专题，全年到每个乡镇司法所（办）指导2次，得2分，少一次扣0．5分；②深入基层，对全县部门、村居、学校进行指导，得2 分。

    （三）刑释解教工作科

    1、切实加强对刑释解教人员安置帮教工作的领导。（8分）

评分标准：①县刑释解教领导小组一年召开会议2次，研究部署安置帮教工作，得2 分；②争取局党组重视，确定专题，提请局党组专题研究刑释解教工作2次，得2 分；③3月底以前制定全年刑释解教工作计划，年终进行总结，各项工作制度健全，并落实到位，得2 分，没有书面计划、总结材料或制度不健全的每项扣1分；④按照人员变化，适时调整充实县级刑释解教工作机构，得2分，调整不及时的扣1分，没有调整不得分。

2、进一步健全安置帮教工作网络。（12分）

评分标准：①乡镇、村居两级安置帮教网络制度健全，帮教力量清楚，得3分，有一个乡镇或村居帮教组织瘫痪的，没有制度的分别扣1 分和扣0．2 分；②县、乡镇、村居三级安置帮教组织档案、卡册齐全，填写规范，回籍人员底数清楚，得3分，县级底数不清的不得分，乡镇、村居填写不规范或档案缺失，每发现1例分别扣1分和扣0．2分；③定期与公安、法院联系，掌握年度内被判刑或决定劳教情况，得2 分，每少一份刑事判决书或劳教决定书，扣 0．5分；④加强与公安协调联系，当年回籍两劳人员到县安帮办报到率达100％，得2分，每少1人扣0．5分；⑤继续组织司法助理员开展“两知三清”活动，得2 分，每发现1例乡镇司法助理员对重点对象不知不清的，扣0．5分。

3、积极落实安置帮教政策。（10分）

评分标准：①规范救济型安置，确定救济的条件、程序，得2分，每发现一例救济安置不规范的扣0．5分；②巩固原有依托企业，全县依托企业发展到4家，得2分，少一家