**市残疾人联合会关于乡（镇）残联工作目标的考核办法

    2007年，是实现“十一五”规划的关键一年，根据市委、市政府“积极发展残疾人事业”，构建和谐**、富强**的总体要求，按照省、市残联的工作部署，结合我市实际，特制定本考核办法。

    一、组织建设（15分） [文秘网站的领头羊...大秘书网：http://www.damishu.cn]

    1、乡镇党委、政府重视残疾人工作，残联建设达到“四有”（有专兼职干部、有办公场所、有服务载体、有联系网络），工作制度健全并上墙，配有专职（兼职）残联理事长。（4分）

    2、村有残疾人工作联络员，有每个残疾人的基本情况登记，有残疾人工作制度和优惠办法。（3分）

    3、乡有残疾人才库，库存不少于5人，残疾人姓名、特长、主要事迹齐全。（2分）

    4、乡、村有残疾人情况统计，人员、数量乡与村要一致，并随时进行变更登记。（2分）

    5、残疾人工作档案齐全，残疾人的就业、培训、康复、教育、维权、宣传、扶贫的记载要详实、全面。乡镇有专职肢残协会会员，有活动记录。（4分）

    二、教育就业（20分）

    6、《残疾人教育条例》得到较好落实，有就学能力的适龄残疾儿童的学前教育、义务教育达到上级要求。（3分）

    7、适龄残疾儿童、少年接受义务教育的入学率在90%以上，残疾人及贫困残疾人家庭子女就学台帐完备。（5分）

    8、组织、推荐本地有劳动能力的残疾人积极参加职业技术、生产技能培训，全年累计参加各类培训人员不得少于6名。（7分）

    9、协调有关部门、企业安排3—5人就业，鼓励残疾人个体就业，贫困残疾人家庭逐年减少。（3分）

    10、残疾人就业台帐完备，本乡（镇）有劳动能力的残疾人就业率在90%以上。（2分）

    三、扶贫解困（12分）

    11、乡（镇）党委、政府制定了扶贫计划，扶贫项目、扶贫对象落实到位，对残疾人有相应的优惠办法。（3分）

    12、乡（镇）班子成员结队帮扶残疾人家庭或贫