一、坚持“四个抓好”
    1、抓好党纪教育
    一是突出宣传教育重点。重点在各级领导班子成员中开展“树立正确的权力观和政绩观”的教育；在重要部门、重要岗位党员管理人员中开展“党纪政纪条规”的教育；结合年度开展的“党风廉政宣传教育月”活动，有针对性地选定本单位的教育主题，在党员中进行理想信念、党的优良传统和作风教育，党纪条规和国家法律法规教育，增强拒腐防变的意识和能力。

    二是拓宽宣传教育方式。要紧贴公交企业实际，以举办培训班、知识竞赛，召开报告会、座谈会，通过公交网站、简报、宣传栏等各种形式开展宣传教育活动。

    三是创新宣传教育机制。要健全和落实廉政谈话、廉政承诺、重大事项报告制度，把党风廉政宣传教育贯穿于管理人员培养、选拔、管理、使用以及生产经营和管理等各个环节；建立和完善党风廉政“大宣教”工作格局，形成党风廉政宣传教育的合力。要把党风廉政宣传教育与社会公德、职业道德教育和法制教育结合起来，推进企业廉政文化建设。

    2、抓好廉政建设

    一是责任目标要具体化。要按照领导班子成员“一岗双责”的要求，抓好分管范围内党风廉政建设专项工作的落实，抓好分管部门或单位负责人党风廉政建设的监管，抓好分管部门或单位党风廉政建设方面突出问题的解决，形成一级抓一级，人人负责的责任链。

    二是组织协调要规范化。公司两级纪检监察部门要发挥好参谋助手作用，针对带有全局性、倾向性的问题，及时向党委（党支部）提出建议，协调好各方面的力量，为党委（党支部）、行政决策提供依据。

    三是检查考核要科学化。要科学量化考核内容，科学细化考核办法，同时既要坚持年中、年底的定期检查，又要坚持经常性的动态检查，做到检查出真情况，考核出真成绩。

    四是责任追究要制度化。要严格按照《公司党风廉政建设目标管理责任制考核细则》和党纪政纪的有关规定，对不履行职责的，坚决追究有关人员的责任。

    3、抓好效能监察针对企业管理中的薄弱环节，将压缩燃料材料费、废旧物资处理、专项资金管理、重点建设（维修）工程、大宗物资采购等作为2007年效能监察选题的重点，在调研论证的基础上择优立项。

    4、抓好内部审计

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