一、学习贯彻党的十六届六中全会精神，加强思想政治建设，为构建和谐公交提供科学的理论指导
    学习贯彻党的十六届六中全会精神是当前和今后一个时期的重要政治任务。在学习中要领会把握科学发展观、构建社会主义和谐社会的深刻内涵和本质要求。按照建设“学习型”企业、培育“创新型”管理队伍、争做“知识型”员工的要求，扎扎实实开展“抓三学、促三高”活动，即以党委中心组学习为主要途径，抓好两级领导班子的理论学习，坚持理论联系实际，大兴调查研究之风，用科学发展观指导实践，使领导班子成员始终保持积极进取、奋发有为的精神状态，增强工作的创造性和主动性，建设高水平的领导班子；抓中级管理人员的学习，发挥教育培训中心教育基地作用，举办各类理论教育培训班，提高中级管理人员的政治理论素养，建设高素质的管理人员队伍；抓一般管理人员和员工的学习，组织好专题辅导、报告会、专题讨论等活动，建设高效率的优秀团队。

    二、加强领导班子建设，充分发挥基层党组织和党员队伍的作用，形成促进构建和谐公交的坚强战斗堡垒

    “落实公交优先、力创公交优秀”、构建和谐公交，关键在各级党组织和广大党员。要以党的执政能力建设和先进性建设为重点，全面推进基层党组织建设，使各级党组织真正成为“落实公交优先、力创公交优秀”、构建和谐公交的坚强领导。

    加强基层党组织建设，努力把基层党组织锻造成为“落实公交优先、力创公交优秀”、构建和谐公交的组织者、推动者和实践者。要按照围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能的要求，改进创新党组织的领导方式和工作方式，健全和落实基层党建工作责任制。深入开展“三服务、四促进” 即“服务企业、服务群众、服务社会，促进党员素质提高、促进基层党组织建设、促进企业改革发展、促进构建和谐公交”为内容的主题实践活动。通过“党员示范岗”、“党员责任区” 、“吴天祥小组”等活动载体，进一步激发党员责任意识，动员和组织广大党员在具体实践中体现先进性，进一步增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力，进一步促进企业的改革、发展、和谐与稳定。坚持做好“三会一课”制度为重点的学习教育，严格党内组织生活，用分批轮训的方式，做好基层党支部书记和其他中层管理人员的培训工作。坚持标准，保证质量，做好党员发展工作。

    加强管理人员队伍建设，培养造就担当“落实公交优先、力创公交优秀”、构建和谐公交重任的骨干力量。坚持管理人员队伍“四化”的方针和德才兼备原则，用科学发展观的要求看管理人员，以群众的公认选管理人员，凭正确政绩用管理人员，进一步建立健全管理人员选拔、任用、管理、监督的机制和评价体系。要不拘一格选拔优秀年轻管理人员，继续加大优秀年轻管