市档案专业继续教育工作评估标准
　　一、 行政管理 共15分
　　1、 纳入档案事业发展五年规划、年度计划、目标管理： 三项须提供齐全的正式文件，每缺一项扣1分。
　　2、 有分管领导、机构、人员： 提供现任领导班子、内部机构及人员的正式分工、岗位职责的文件，缺一扣分；有专门培训机构加0.5分。
　　3、 有专门的继续教育的长远规划、年度计划： 提供正式的本局或内部机构的文件，有一项得1分。
　　4、 继续教育经费：查上年经费情况，继续教育经费支出占事业费5%以上，得满分，不足按比例扣分；申请有继续教育专项补贴加1分。
　　5、 继续教育管理制度： 有教师管理制度、齐全的教学管理制度，继续教育档案管理制度。一、三项各0.5分，二项1分。
　　6、 领导班子专题研究继续教育： 每年至少一次，要出示会议记录，否则不得分。
　　7、 与个人考核、职称评聘挂钩：出示文件、考核评聘的具体材料，文件和材料各2分。
　　二、 师资队伍建设 共15分
　　1、 继续教育师资数量： 公文管理、文书档案管理、科技档案管理、档案保护技术、电子文件管理、档案法律知识等六门专业课都配有本局馆教师，一名教师最多兼两门课，以教师任课名单为准，不符合的酌情扣分。
　　2、外聘教师：除六门专业课外，外聘有相关学科、讲座教师，不符合不得分。
　　3、素质结构：各教师的学历须为大专以上，或具有中级以上职称，不符合按比例扣分，教师数量不足，不足者按不具备扣分。
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