规范劳动用工行为 健全劳动合同制度
各位领导，同志们：
        我们众泾村是原吕池、井亭、众泾、韩家四个村合并而成的，现有人口5214人，有三个工业小区，各类工业企业八十九家，外来务工人员3000多人。
        在现阶段，就业问题已成为一大难题，用人单位克扣工资，劳动者艰难讨薪等关于劳动争议的问题日益特出。可以说，劳动争议的频繁发生已一定程度上影响了社会的稳定。如何较好的预防劳动争议的发生是摆在我们面前的迫切难题。因此，签订签好劳动合同，对双方的权利与义务作出相应的保障作用，有助于建立一种和谐稳定的劳动关系，即使以后发生了劳动争议，签订劳动合同事实为证据，起到切实履行合同的作用。 [大秘书网文章-http://www.damishu.com 找范文,到大秘书网]
        今年以来，在街道劳动保障所的关心指导下，我村在对规范劳动用工行为，签订劳动合同工作中做了以下几项工作：
        一、加强领导，积极做好宣传工作，使签订劳动合同落实到实处。
       我村党总支根据上级要求，在街道劳动所的具体指导下，成立了由村主任为组长，村劳动协管员为副组长，村安全专管员为成员的规范劳动合同制度领导小组。村党总支书记陈建荣对企业规范劳动合同十分重视，在村级班子会议上进行了具体的布置。在遇到企业老板来村里办事或到企业检查工作时，都提出要做好劳动合同的签订工作，工会组织及非公党建指导员在开展活动中，督促企业老板一定要做好劳动合同的签订工作。充分做到了领导重视，老板积极为民办实事。
        二、明确任务，落实责任。
       根据街道劳动所对劳动合同签订的要求，结合我村实际情况，用一个星期，采取集中办理的方法，分三个工作小组，分别对吕池工业小区、众泾工业小区、井亭工业小区的企业组织签订劳动合同。把分解任务落实到各个小组，同时强调在签订合同过程中要继续做好宣传工作，要让职工懂得劳动合同的意义和作用，提高劳动者自我保护意