2021年在县人才工作领导小组领导下，我局围绕全县重大战略、重点产业、人才重点工作，以人才需求为导向，以服务发展为核心，落实人才优惠政策、打造优质人才环境，加强人才干部队伍建设，助力我县各项事业顺利发展。

一、工作开展情况

（一）加强组织领导，明确责任落实。我局始终高度重视人才工作，不断加强组织领导，进一步落实人才工作局班子主体责任、主要负责人第一责任人责任和班子成员的“一岗双责”责任。将人才工作与党建、党风廉政建设、人社业务发展等重点工作同研究、同部署、同检查、同考核，统筹安排、一体推进。

（二）坚持人才引领，融入重点工作

1、加大柔性引才力度。聚焦我县“一主四特”主导产业、城乡建设、生态旅游、乡村振兴等各项事业发展需求，以农业、水务、教育、卫生、住建、科协、文化、自然资源等重点行业实施的重点项目和技术需要为依托，坚持项目带动柔性引才，注重人岗匹配，精准引才，聘请区市行业专家为我县项目咨询合作、学术交流、技能培训、创新成果转化提供指导服务。今年以来，各部门（单位）自主柔性引进专家40多名，培训专技人员、农户等xxx余人。引导汇聚西北农林科技大学、xx大学、xx农林科学院专家教授，组建高端肉牛、草畜、马铃薯、瓜菜、小杂粮、地方特色、农业机械化、经济林等8个农业产业专家服务团队，为我县种养殖业发展提供技术支持和人才保障。

2、实施专家服务活动。结合我县乡村发展需要，积极对接人社厅，争取活动资助。2021年9月1日至3日，自治区畜牧工作站xxx等xx名专家赴我县开展基层服务活动，深入xx乡、xxx镇、xxx局对我县肉牛养殖、枸杞种植、水旱灾害防御等进行培训指导，培训8场，培训事业单位专技人员、乡镇养种殖户xxx余人，切实解决一批技术难题，带动一批技术骨干，提升专业技术人才业务能力。

3、发挥专家服务基地作用。依托我县电子商务专家服务基地，引进电商专家3人开展电商高级人才培训1期，电商普及知识培训3期，累积培训200人次。依托xxxxxx专家服务基地，聘用12名科研专家、25名博士、硕士研究生围绕肉牛育种、饲草营养、疫病防控、肉品开发等方面分层次、多形式开展专业技术人员、管理人员、养殖人员培训。

（三）聚焦行业需求，精准招才引智

1、稳步推进人才招聘工作。一是聚焦农业农村、卫生健康、水务、发展改革等领域急需紧缺高层次人才需求，制定高层次人才引进计划，拟引进16人。二是开展校园招聘。今年3月底，组织农业综合执法大队、县人民医院等招聘单位深入西北农林科技大学和四川大学参加校园招聘活动，现场宣传我县人才发展政策，吸引高校毕业生来我县创新创业。三是有序开展自主公开招聘。监督指导招聘部门严格招聘程序，严把招聘关口，经过报名、资格审查、面试、体检、考察、公示等环节，聘用研究生5名。四是根据全县各事业单位编制空缺情况和用人需求，合理精准制定全县事业单位公开招聘工作人员招聘计划（拟招聘72人），其中乡镇拟招聘24人。

2、开展人才信息征集工作。深入实施“情系中卫人才回归行动计划”，发动各乡镇、部门层层宣传，广泛参与，进一步摸清了我县在外优秀人才底数，充分发挥“亲情、乡情、友情”的情感纽带作用，鼓励支持xxx在外优秀人才回乡创新创业