根据《自治区根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室关于印发<国务院2021年度保障农民工工资支付工作考核准备方案>的通知》（宁治欠办发〔2021〕8号）文件精神，我县高度重视，及时组织力量对保障农民工工资支付工作进行全面自查，现就自查情况汇报如下：

一、工作开展情况

（一）提高政治站位，加强组织领导。一是建立协调机制，及时研究会商。2021年，我县继续将构建和谐劳动关系、保障农民工工资支付工作作为促进居民增收、保障民生和维护社会稳定的重要举措，实行“一把手”工程，由县长担任领导小组组长，各单位主要负责人为成员，建立根治欠薪工作议事协调机制，为解决拖欠农民工工资突出问题和构建和谐劳动关系提供了有力的组织保障，2021年度先后4次召开领导小组联席会议，推动工作有序开展。县政府常务会、县委常委会先后多次听取关于根治欠薪工作汇报，安排部署根治欠薪工作，更进一步压实工作责任。二是制定工作计划，严格贯彻落实。根据区市文件精神以及工作实际，研究制定了《2021年根治拖欠农民工工资工作要点》《2021年拖欠农民工工资突出问题专项整治实施方案》，进一步明确了属地及行业主管部门工作职责，各单位积极配合，落实责任，有序推进全县根治欠薪工作，形成了根治欠薪“齐抓共管，综合治理”的格局。三是县政府将构建和谐劳动关系和保障农民工工资支付工作纳入效能目标考核，制定详细的考核细则，由县清欠办牵头根据平时工作进行考核，作为县委、政府奖惩的重要依据。四是积极开展宣传，全面落实《条例》。年中，为进一步落实《保障农民工工资支付条例》，研究制定《贯彻落实<保障农民工工资支付条例>实施方案》，根据方案安排，大力开展《保障农民工工资支付条例》宣传培训工作，组织全体干部职工集中学习和线上培训，对劳动保障执法人员重点进行培训。建设《条例》宣传长廊，通过政务大厅电子宣传屏滚动播出《条例》全文。同时，印制宣传折页1万份、宣传画2000份、口袋书500份，结合劳动保障监察日常巡查进工地宣传发放。5月12日，对领导小组成员单位以及全县2021年新建、续建工程建设项目的现场负责人（项目经理）共计150余人进行了《条例》专题培训。9月初，开展“送条例、进工地、稳就业、保民生”普法进工地宣传活动，深入建筑工地开展《保障农民工工资支付条例》宣传活动，与农民工、企业负责人、项目经理、劳资专管员面对面交流，详细讲解《条例》内容，解答农民工关心的问题，督促企业进一步落实各项保障制度。

（二）持续加强工程建设领域欠薪源头治理。一是住建、交通、水务等行业主管部门积极落实监管职责，规范工程建设领域市场秩序，依法查处违法发包、转包、分包等行为，2021年以来我县未发现违法发包、转包、分包等行为。二是项目主管部门做到工程款与工程进度有机衔接，严格按照合同约定计量周期或工程进度进行结算并支付工程款，确保政府投资类项目不因工程款不到位而发生欠薪问题。2021年度未发生政府投资类项目因拖欠工程款导致拖欠农民工工资问题的发生。三是发改部门严格工程管理规定，建立健全政府投资类工程款基本台账，做到动态管理，对建设资金不落实的不予办理审批手续。四是财政部门对政府投资工程项目资金加强监管，按照规定及时向建设单位拨付财政资金，严禁施工企业带资承包，从源头上预防了因拖欠工程款导致欠薪发生。

（三）全面落实工程建设领域工资支付保障制度。一是进一步规范实名制管理。推动人脸识别门禁的应用，由手工考勤、指纹考勤向人脸识别考勤转变，门禁系统与《宁夏建筑工人实名制及工资支付管理系统》连接，实时更新数据，监管部门随时监控门禁应用考勤情况，进一步加强了监管力度。同时，所有建设项目建立用工花名册，实行先签订劳动合同后进场施工，采用区人社厅统