按照“不忘初心、牢记使命”主题教育工作部署和要求，我认真学习了《党章》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》，习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议、中央政治局第十五次集体学习、中央和国家机关党的建设工作会议和在内蒙古考察并指导开展“不忘初心、牢记使命”主题教育时的重要讲话精神，全面学习贯彻习近平总书记对贵州工作的重要指示批示精神及省委在主题教育中要求的必读书目。通过全面系统学、深入思考学、联系实际学，理论学习有了新收获、思想政治受到了洗礼，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，更加坚定干事创业敢担当、清正廉洁作表率的信念，下面我立足工作生活实际，对照党章、《准则》《条例》，围绕“18个是否”，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，逐一对照，逐条进行检视、找差距，全面查摆自身存在的不足，深刻反思剖析根源，现将个人对照检查剖析情况报告如下：
     一、存在的问题和具体表现
     对照中央提出的“18个是否”等问题表现，聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当，经认真查摆，共梳理出自身突出问题12个。具体表现在以下几个方面:
    （一）对照党章“五个是否”存在的问题

1.    是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略方面。本人能够认真贯彻上级的各项决策部署，不打折扣，不搞变通。但仍存在以下不足：一是学习系统性不强，只是抓住重点知识框架和重点语句，注重“纲目”，没有把各知识点融会贯通，做到知信行相统一。二是贯彻执行不够坚决有力。全局意识和战略眼光有所欠缺，贯彻上级决策部署有时态度不够坚决，措施不够有力。比如，在抓好全省道路运输安全监管工作上，思路还不够开阔，方法还不够多。三是规章制度落实不够严格到位。对有关规章制度，执行不够严格，落实不够到位。比如，有时遇到紧急事情，只以口头、电话等形式打个招呼，然后才报备。
    2.是否认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用方面。任副局长以来，能与同志们团结共事，兢兢业业，保持了较好的精神状态，较好地完成了上级组织交给的各项工作任务。但严格按照党员干部的标准和要求来衡量，感到还有两个方面问题比较突出：一是自我要求不严。工作上没有给自己定出较高的标准，满足于一般化、过得去。比如，工作一忙起来，较多考虑的是如何应付交差，不影响工作大局，只求过得去、不求过得硬;又如，对上级和领导安排的工作，以及一些会议、公务活动，多是分解落实、层层布置，对一些重要的事情亲自上手外，一般性工作没有跟踪抓，认真去把关，细致地去谋划，逐一落实到位，导致的结果往往是一般化，精品材料不多，工作亮点不多。二是艰苦奋斗精神减退。认为现在条件好了，对餐桌上的浪费、办公方面的浪费，觉得都是小事，没有引起思想上高度重视。比如，为了工作方便、图省事，存在人走不关灯、电脑不关机现象。
    3.是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁方面。一是重当前、轻长远。工作缺乏长远、系统谋划，有只顾眼前、忽视长远的倾向。比如，重视当前紧急工作的安排落实，对长期工作盯的不紧、考虑不周，工作缺乏主动性、预见性。二是缺乏担当，不愿担责。工作上缺乏担当精神，对一些新情况、棘手事，有畏难情绪和回避矛盾的心态，有工作层层安排、当甩手掌柜的现象。比如，工作任务一来，及时分解安排的多，工作指导和督促不深入，满足于开会布置了，重点强调了，具体要求说明了，没有及时跟进、深入一线督查检查。

4.是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩方面。主要问题是由于有时候工作较忙，忽略组织生活，导致参与积极性不高。相对业务工作，党建工作难以用规范细化的指标来衡量，由于缺少有效的监督方式和评价手段，致使分管的支部组织生活流于形式，降低了党组织的凝聚力和影响力。
    5.是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作方面。服务基层有本位主义的现象，考虑问题有时候没有从基层角度站位，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心基层想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，“群众至上，基层第一”的思想还不够牢固。下基层帮扶督导不够主动深入，对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查，不够全面系统。

（二）对照准则“八个是否”存在的问题

1.    是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念方面。一是党性锤炼不过硬。作为一名领导干部,能够牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,在思想上政治上行动上自觉以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,在大是大非面前立场坚定、态度坚决,但政治敏锐性和鉴别力还是不够强。如,有时对社会上“吃瓜群众”消极议论或调侃所产生的负面影响认识不足、抵制不力,认为只要自己不附和、不转发就行了,不善于从政治上分析情况、思考问题、做出判断。二是理论武装不自觉。没有从“要我学”的层面上升到“我要学”的境界,缺乏“挤”与“钻”的自觉性,仅满足于一般性了解,感兴趣的学得多,不感兴趣的学得少,与行业管理工作有关的业务知识学得多,对关联性不大的思想政治、市场经济等纯理论知识学得少,特别是对十八大以来提出的发展新常态、供给侧结构性改革等新理念钻研不够、把握不深。如,在组织安排局党委理论中心组学习方面,系统性、计划性还不足,对中国特色社会主义理论体系原著的学习不多,更多是提纲式的学习。
    2.是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场方面。能够严格执行党的纪律，对组织忠诚老实，不搞当面一套，背后一套，不做“两面人”，坚持求真务实，不妄议中央大政方针，不信谣、传谣，维护党的形象和中央权威。但仍存在工作有时心浮气躁，急于求成，对事物内在规律把握得还不好，处理问题有时考虑得还不够周到，有时发现问题对同志态度不够冷静，不留情面，工作方法简单，给人一种过于生硬的感觉。
    3.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”方面。主要存在问题是落实工作针对性实效性还需要不断提高，比如，落实中遇到困难时，积极主动协调做得还不够，有时过多考虑内部的实际情况，强调客观调研，政策执行力还有差距。
    4.是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”方面。一是工作协调不够，联动不够，力量整合不到位;重点工作阶段性推进不够，督办落实力度不大;二是官僚主义有抬头。有时候对待群众的诉求，存在“踢皮球、推诿扯皮”等现象，效率低下，不作为、不负责任。三是奢靡之风有泛滥。自己在生活中能够坚决做到不奢侈、不攀比，但受到周围环境的一些影响，艰苦朴素的意识有所弱化。

5.    是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政方面。主要问题是民主发扬得不够充分，总的来看，本人作为党员领导干部能够坚持民主集中制原则，摆正自己在领导班子中、在党员群众中的位置。但是，在贯彻民主集中制时候，有些时候喜欢坚持自己的立场，未能从全局考虑。

6.是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠。正用人上的不正之风和种种偏向方面。主要问题是自己分管安全、信息、驾培等业务工作和人事工作，由于平时的业务比较多，出差比较多，对全局人员的情况不能够很好地掌握，对部分干部了解不够，关注不够，一定程度上阻碍了干部积极性的调动和发挥。
    7.是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力方面。主要问题:一是批评与自我批评不够直接。在开展批评时,对其他同志存在的问题,没有毫无保留地全面提出,大多情况只作为“旁观者”点到为止,很少帮助进行深层次剖析。二是谈心谈话不够深入。与班子成员和副科级干部沟通交流多,与一般干部职工交流谈心较少,而且大多是就事论事,讲工作、讲成绩较多,很少谈问题、谈缺点,在深挖思想根源、真正触及灵魂深处上做的还不够。
    8.是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争方面。“一岗双责”认识仍有差距，认为自己只要把分管工作抓上去就行了，对分管的支部、科室建设没有很好放在心中、抓在手中，执行各项纪律还不够严格，对有些干部监督教育失之于宽、失之于软。
   （三）对照条例“五个是否”方面
    1.是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定方面。本人始终牢记党员领导身份，积极发挥模范带头作用，坚持主动学习，始终与党中央在思想上、政治上、行动上保持高度一致，做中央决策的宣传者、拥护者和坚定支持者。但仍存在对党的理论学习理解不深、不透等问题，虽然完成了规定篇目和学时，但是往往停留在文字表面，没有进行深层次思考，对党的科学理论精髓还不能站在全局战略高度来理解、来运用。
    2.是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题方面。主要存在转变作风上不到位。由于家住的比较近，平时上班偶尔有迟到早退现象。

3.是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题方面。无此方面问题。
    4.是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题方面。主要问题:一是对上对下不统一。比如，没有很好地处理对上负责、对基层负责、对群众负责的关系，考虑更多的是上级的要求，部门的利益和对外的形象，放不下身段和架子，不能完全站在群众立场想问题、办事情。二是存在“好人”主义。比如，不善于从政治上分析情况、思考问题、对于一些错误思想、思潮，虽能够做到自己不同流合污、不随波逐流，但有时缺乏当面批评的勇气，顾面子、讲人情，“只栽花、不挑刺”。
    5.是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题方面。本人时刻牢记党员身份，在生活中严格自律，注重家风家教，暂未发现问题。但生活中有贪图享受的苗头倾向。
     二、产生问题的原因分析
     深入剖析问题产生的原因，主要有以下几个方面:
    （一）理想信念有所松动。自认为受党培养教育多年，党性修养没有问题，理想信念是坚定的。能够自觉铸牢理想信念这个“主心骨”，把好思想和行动的“总开关”，做到是非面前分得清、名利面前放得下、关键时刻靠得住。但是随着时间的推移，社会风气在悄然发生变化，或多或少影响到了自己，在不知不觉间共产主义远大理想松动了，理想信念的根基动摇了，只争朝夕、奋勇争先的动力不足了，思想上渐渐产生了茫然、盲从、随大流现象，精神上出现了缺“钙”状况，导致服务意识有所松懈、自我要求和标准降低。
   （二）党性锻炼有所忽视。随着年龄的增长、工作的调整，渐渐忽视了“总开关”问题，思想上不再像刚入党时那么精纯，追求也不再那么高尚，对社会上一些不良现象，也会产生一些不平衡心理。逐步出现了以工作忙为由放松理论学习，以事务多为说辞代替党性锻炼，考虑个人问题的多了，从大局和组织角度考虑的少了，自觉不自觉地放松了“三观”的改造，思想上出现了安于现状、精神懈怠、不思进取现象，工作的积极性、主动性、创造性减弱。说到底这都是党性锻炼不够，党性修养欠缺。
   （三）宗旨意识有所淡化。我从小在农村长大，父母都是农民，条件比较艰苦，吃不饱、穿不暖的日子也经历过。受父母熏陶感化和农村环境的影响，自认为能够坚持诚信做人、踏实干事，对待群众有如自己父母，是有真感情的。参加工作后，在机关工作时间长了，忙于各类事务多了，下基层接地气少了，和群众感情疏远了，逐渐与群众产生了距离，对群众的所思所盼了解不深不透。问题的产生，根子还是宗旨意识有所淡化，群众立场出现了偏移。
   （四）担当精神有所下滑。在发挥作用合格方面，能够面对困难不退缩、面对矛盾不回避、面对不正之风敢斗争，确保党中央、省委、厅、局里的各项决策部署落地生效。但随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性不够强，再上新台阶的精气神不足，缺乏那种“敢教日月换新天”的敬业精神，缺乏“千磨万击还坚韧”的拼劲，缺乏“不破楼兰终不还”的决心，缺乏“乱云飞渡仍从容”的境界，工作积极性、主动性、创造性不够。
   （五）传承红色基因的创造性不够强。随着工作和生活条件的改善，对艰苦奋斗的要求有所降低，吃苦精神和奋斗精神有所下降，在坚决抵制享乐主义、奢靡之风方面有所放松，存在自我约束不严，有时自我管理失之于宽、失之于软。
     三、整改措施和今后努力方向
     针对存在的问题，对照党章党规的要求，切实从如下方面进行整改。
    一是坚守信仰，对党忠诚。自觉参加局党委理论中心组学习，精研细读党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，做到学深悟透。持续锤炼党性，利用好民主生活会、谈话交心等机会，认真听取大家的意见和建议，带头抵制社会上各种错误思潮和思想的侵蚀，不做“两面人”。自觉增强政治敏锐性和鉴别力，在大是大非面前始终保持头脑清醒，更加坚定地同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，更加扎实地把党中央的各项决策部署落到实处。

二是心存敬畏，严守规矩。坚持党性原则，自觉遵守廉洁自律准则，严格遵守中央八项规定，把“三严三实”和“五个过硬”要求贯穿于全部工作生活中，始终做到敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪。自觉接受监督和约束，公正用权、依法用权、廉洁用权，拒腐蚀、永不沾，以严于律己的实际行动影响他人、带动他人，努力做一个堂堂正正的共产党人。
    三是结合分管工作，坚持“不忘初心、牢记使命”，高质量推进行业发展

主题教育就是要结合工作实际，创造性开展工作，把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿主题教育活动全过程，取得好的成效。下面结合我分管的工作，重点提出以下几个方面工作：

1.强化道路运输安全生产工作。安全科一是进一步统筹全局道路运输安全生产工作，要强化监管措施，有效防控道路运输安全生产事故，力争全省道路运输事故起数和死亡人数大幅度下降，确保道路运输安全生产形势明显好转；二是要紧紧围绕目标，全面完成各项安全目标。针对今年省目标、厅目标和局目标，都按时保质量的完成。三是高度重视安全生产工作，组织召开季度安全生产例会、党委会、局长办公例会、安全专题例会等形式专项研究安全生产工作。四是牵头开展好行业专项整治。按要求完成两客一危、农村客运、动态监控等专项整治，以问题为导向，重点排查隐患和抓整改落实，彻底把事故隐患消灭在萌芽状态。五是继续与省交通职业技术学院共同推广西部山区道路运输安全警示教育基地，提升道路运输从业人员全省生产意识。六是继续推动部、厅两项专项行动。按照部、省厅关于安装智能监控设备和公交防护栏工作部署，统筹各市州推进该项工作，目前目录清单已公布，要确保今年年底完成。七是继续抓好道路运输安全检查。根据上级相关文件要求和我局安全工作检查计划，结合春运、两节两会、清明、五一、汛期、端午、中秋、国庆等特殊节假日的特点，每季度组织综合安全检查，并在特殊时段进行专项检查。

2.进一步提升驾驶培训服务能力。驾培科一是要继续深化驾培行业改革。进一步开展道路运输驾驶员素质教育工程，整治驾培行业不规范经营行为，强化监督管理。二是规范全省驾驶培训秩序，严格整顿驾驶培训市场，对部分学时服务商、驾培机构不按规定和标准开展计时服务和培训的，要坚决予以严处重罚。三是继续加强与公安交警部门沟通合作。指导各级道路运输管理机构开展对出租汽车驾驶员的背景审查工作。四是继续督促各地运管机构推行驾驶培训服务模式改革，确保推行覆盖率持续保持100%；五是推进省级驾驶培训监管服务平台与驾培机构计时培训应用平台的对接。

3.提升道路运输信息化科技化水平。信息科一是要继续配合客运科加快继续推进联网售票数据应用，巩固联网联控和联网售票系统的接口互联工作,打造了客运大数据平台。二是进一步深入推广应用“通村村”服务平台。要加快跟省政府办公厅沟通汇报，准备相关材料，力争9月份以省政府名义召开“通村村”平台全省推广应用大会。要继续加强和省财政厅的沟通协调，协调部分农村客运退坡资金用于通村村推广应用工作。要继续加强和省机关事务管理局的沟通协调工作，协助全省公务用车一张网布置工作，保障基层公务出行。要继续在交通行业推广应用平台工作，使运输企业和乘车信息精准对接，让老百姓安全乘车、便捷乘车，要进一步利用好行业资源，打通物流最后一公里。三是继续做好网络安全防护和信息通报,按照厅网络安全领导小组要求完成漏洞整改工作，报送我局网络安全事件月报。完成2019年网络安全实施计划报告。

     以上对照检查，可能还不全面、不彻底，原因找的不一定准确，措施也可能还不到位，在今后的工作中认真整改补课，努力修身正己，全面提升素质和能力，努力把分管的工作抓得更实，干的更好。