城市管理综合执法局2019年工作总结和2020年工作计划

　　2019年，在区委、区政府的坚强领导下，xx执法局深入学习贯彻党的十九大和十九届三中、四中全会精神，既聚焦主题主线，又坚持从实际出发，紧紧围绕区委、区政府总体目标，认真履行工作职责，创新工作思路，改进工作方法，把精细化标准贯穿城市管理各个环节，重拳治理夜间占路摆卖、共享单车乱停乱放问题，狠抓报刊亭秩序、违法建设专项治理，为深入推进创建工作，做出积极的贡献。

　　一、今年完成的主要工作及成效

　　(一)扎实推进“不忘初心，牢记使命”主题教育开展。

　　按照区委的统一部署要求，局党委在区委巡回指导第九组的指导下，紧密结合城管执法工作实际，扎实开展了“不忘初心，牢记使命”主题教育。处级领导干部带头开展集中学习和研讨，机关党支部和直属大队党支部组织党员干部认真开展集中学习研讨，同时定期组织党员到紫光苑、长宁里社区开展走访联系群众、环境清整、法律咨询等活动，深入开展革命传统教育、形势政策教育、先进典型教育和警示教育。局班子成员还结合分管工作，确定5个调研课题，深入基层一线、街道社区调研，共深入基层社区12次，召开各类座谈会5次，发放征求意见表50多份，收集整理意见建议70多条，班子成员结合学习调研收获深入到联系支部讲授专题党课5次，每位班子成员还结合征求到的意见建议，深入检视问题形成问题清单，目前共检视出11类72个问题，制定整改措施42条，明确了整改责任和完成时限，办结民意直通车转办的涉及民生问题9件。

　　(二)严格落实“两个责任，坚持阳光选人用人。

　　积极推进“两个责任”的落实，健全“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管”的领导体制和工作机制，紧密结合“不作为、不担当”问题专项治理、作风纪律专项整治，坚持用身边事教育身边人，全年召开全局党员干部警示教育大会4次，截至目前，我局没有因为不作为、不担当被组织处理和问责的干部。坚持阳光选人用人机制，使真正想干事的人有机会，能干事的人有平台，干成事的人有地位。截至目前，完成了25名干部的职级套转工作，顺利完成了7名晋升一级主任科员，1名晋升三级主任科员，5名晋升四级主任科员的职级晋升工作。同时，加大了对年轻干部的培养使用力度，建立了年轻干部后备储备库，为今后使用奠定了良好的基础。

　　(三)完善阵地建设，充分发挥工青妇作用

　　进一步完善的党员活动阵地建设，加强局工、青、妇和基层党组织建设，发挥工、青、妇的作用，局工会高度关注职工的身心健康，开展了系列健康知识讲座；完成了劳务派遣人员入会的工作；为全局职工购买生日蛋糕卡、春节慰问品，为结婚、生育职工购买慰问品，职工权益得到全面保障。今年，王昊同志获得2018年度xx区最美家庭荣誉称号，史明亮同志获得2018年度xx区五一劳动奖章荣誉称号，李孟同志获得xx区“三八红旗手”荣誉称号。

　　(四)强化道路巡查督办，协调处置重点难点问题

　　强化日常巡查督办机制和协调处理机制，设立4个巡查组，以建立的道路问题台账为依据，安排早晚班，分区域进行全覆盖、全方位的巡查，发现问题及时通过电台提示或以案件督办通知书的形式通知相关街道大队，根据具体问题情形，要求相关部门立即整改和回复，并对问题点位进行“回头看”，确保整改到位。全年共巡查发现提示问题点位3000余处次，召开部署推动会两次，分两批向各街道大队负责人现场交办长期未有效治理的重点问题点位46处。全区主干、次支道路及背街里巷道路的问题台账建立完毕，未出现相关督查报告和问责的情况，共发出督办、转办单207份，回复率均达到100%。

　　(五)深入开展夜间占路经营专项治理行动

　　针对夜间露天烧烤、马路餐桌、占道经营回潮、反弹的现状，充分发挥组织、协调、主导作用，本着“早准备、早介入、早防范”的原则，从4月开始，加大夜间巡查力度，增加巡查频次，同时会同各街道综合执法大队加强社会舆论宣传，为治理露天烧烤、马路餐桌制造了强大声势、营造了互动氛围。全年共组织开展45次夜间集中清理行动，每次行动均由局领导亲自带队，累计出动执法人员和搬运工人1000余人次，执法车辆及运输车辆200余辆次。对领导关注、媒体聚焦、群众反映强烈、容易出现回潮的西湖道沿线、xx二马路地区、南丰路沿线、汾水道沿线、楚雄道沿线、横江路沿线、晋宁道