国税局党风廉政建设工作全面贯彻落实全区党风廉政建设大会精神，按照市国税局、保税区管委会决策部署，坚持全面从严治党，聚焦监督执纪问责，切实履行党风廉政建设“两个责任”，为保税区国税事业发展提供了坚强有力的政治和纪律保障。
一、特色性工作
（一）丰富廉政教育形式
一是开展互联网+廉政教育。发动干部职工学习微信订阅号“学习微平台”、“共产党员”、“学习中国”、“浙江省纪委监察厅网站”等内容；结合廉洁从政要求和以案说纪违法案件，要求各科室组织学习，认真讨论，在区局内网“廉政建设”栏目中发表学习心得，2016年收集心得体会40余篇，向全体干部职工标明红线、明确界限、筑牢底线。《以互联网+为抓手构建廉政教育新常态》被xx纪检监察网录用。年初，协助市局监察室编写了《“六算”税收风险账》廉政微信，结合发票核定管理风险、税收优惠后续管理风险、出口退税管理风险、落实“一岗双责”风险等四个案例，细算在税收执法和行政管理过程中失责可能带来的六笔账（政治账、名誉账、经济账、健康帐、亲情帐、自由帐），告诫广大干部职工必须依法行政，依照规定权限与程序认真履行职责，进一步发挥了微信的探头作用和预防作用。
二是延伸廉政教育半径。召开涉税服务单位座谈会，提出“黑名单”管理的工作思路，对9家涉税中介单位和2家技术服务单位进行廉政警示，进一步从外源上消减了廉政隐患。向干部职工家属发放《清廉家风倡议书》，倡议崇尚清廉家风，做最美家庭的引领者、建设者、守护者。组织开展反腐倡廉专题讲座，做好引进来；动员干部职工积极走出去，参观市局廉政教育基地教学点暨王阳明故居，教育干部坚守忠诚、恪守规矩，知行合一，不忘初心。同时，不忘内生化，协助市局监察室编写《党风廉政法规制度选编》，通过履责类、行为规范类、惩治类、监督执纪类等四大类50余个法规制度选编，使领导干部、全体干部、纪检干部等三个层次的人员都能受教育、有提高。通过个性化廉政教育，形成生动活泼、喜闻乐见的工作局面，推动廉政教育由“扑面而来”向“如影随形”升级。
（二）完善纪检监督工作机制
一是积极开展“一案双查”工作事前、事中、事后防控。事前，开展“一案双查”和“一岗双责”专题教育，通过在局务会议和全局会议上反复提、经常点，进一步强化干部职工防微杜渐、将风险消灭在萌芽状态的意识。