2017年，财政局根据上级党风廉政建设的有关规定和管委会党风廉政建设大会精神要求，在市局监察室和区纪工委的指导下，全面贯彻落实党的十八届六中全会精神，强化党内监督，推进标本兼治，抓好作风建设，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，为财政事业的科学有效发展提供坚强有力的纪律保障。
一、认真贯彻廉政会议精神, 做到学习教育雷打不动
2月20日，管委会召开全区党风廉政建设大会后，局党组高度重视，迅速贯彻落实会议精神，跟进部署推进当前全局党风廉政建设工作，充分利用每周五下午的学习日活动，学习讨论党工委书记张极星和纪检组组长杜占春所作的重要讲话精神，并加强对经济形势与金融热点问题、各项财政法规及中纪委有关违反财政纪律的通报等内容的学习,增强学习的针对性、有效性，不断提高全体干部职工对全面从严治党、严明政治纪律和政治规矩、加强纪律建设、完善党风廉政建设法规制度、严格落实 “一岗双责”的思想认识，全体人员及时签订党风廉政建设责任书，落实党政领导干部党风廉政建设工作责任，实现一级抓一级，层层抓落实。
局长王玉建专门召集各科长等主要骨干参加的廉政工作专题研讨会，对目前全局党风廉政建设工作进展情况进行盘点，查短板，找原因，及时发现并着力解决干部职工思想和工作上的苗头性和倾向性问题，对2017年党风廉政工作进行部署，通过学习讨论，统一思想、提高认识、突出重点、凝聚动力，推进财政党风廉政建设和反腐败工作。
二、加强巡察反馈问题整改，做到监督整改常抓不懈
针对党工委第四巡察组巡察中指出的三方面存在问题，2017年将着重监督整改，确保整改工作切实有效。
（一）从严治党思想认识还有差距
整改措施：从思想教育抓起，始终在政治上行动上同以习近平为核心的党中央保持高度一致，继续坚持每周一次的学习日活动。9月份邀请市局纪检干部、委领导上专题党课，安排局领导在6月、8月份分别上专题党课一次，全年组织廉洁从政教育累计不少于20次。了解干部思想特别是年轻干部的思想状况，各科室每季度提交支部一份思想分析报告。依托“深呼吸”平台，营造团队良好风尚。
针对年轻干部思想素质有待提高的问题，为每位年轻干部指定结对帮教，建立分管科级领导、帮带人“二对一”传帮带模式。
针对岗位职责教育不到位问题，各科室重新梳理岗位职责，提出各岗位职业技能学习需求和职责要求，组织岗位技能学习，定期职责检查和考核。
针对责任压力逐级递减问题，尽快促进科级干部思想认识上和重视程度上的转变。树立科室负责人党风廉政“两岗两责”意识，各科室建立便于考核追究、科学适度的责任目标，年度局重点工作任务层层分解，落实到科室，落实到人或工作小组，综合科每月督查并在月度会议上反馈。
（二）内部风险防控制度不够完善
整改措施：找准风险点，优化工作流程设置。完善内部风险防控制度，并对现行的制度执行情况定期开展评估检验，对执行不力的坚决追究科室与个人责任，对内容模糊、应用环节缺失的及时进行查漏补缺或废止，努力使制度契合实际需求。
针对财政资金安全问题，明确财政资金安全管理责任制，合理安排岗位分工，严格落实各项财政资金安全管理制度，加强大额资金多岗位复核和会计账务交叉互审，严格规范资金管理基础工作，足额配备会计人员，严格管理印鉴和票据，认真履行资金收付程序。加强信息安全管理。修订局《计算机信息系统安全管理办法》，并加强制