为规范机关管理，严肃机关纪律，转变工作作风，提高办事效率，保证住建系统各项工作的顺利开展，修订本制度。

一、考勤管理制度

机关考勤实行“上下班打卡”和“书面请销假”制度。

1.机关工作人员实行早、晚2次指纹打卡签到制度。上午上班时打卡一次，下午下班时打卡一次。

2.机关工作人员确需申请事假或者病假的，应履行书面手续。书面请假凭证由局办公室制定，申请人按规范内容填写，按程序签字批准后，报办公室备案。

3.批假权限：一般工作人员请假半天以内的由科长审批，1天以内的由分管领导审批，超过1天的报局长审批；科长（含二级单位主要负责人）请假1天以内的由分管领导审批，超过1天的由局长审批；班子成员请假1天以上的，由局长审批。

请假时间先用年休假冲抵，年休假仍不足以冲抵的，将与绩效考核挂钩。

国家法定节假日局机关书面安排的值班，经领导书面批准的加班，可以冲抵事假、病假，也可以在不影响工作的情况下调休，不允许2天以上的连续调休。调休参照上述批假权限处理。

4.监督考核：考勤机签到情况由局办公室实行“一周一公示、一月一通报、半年一汇总、一年一结账”的考核模式。

因其他公务活动没有参加考勤打卡的，应向局办公室说明情况，办公室应安排工作人员予以登记，作为考勤情况备查资料。否则，视到岗情况分别按迟到、早退或缺勤处理。一周累计迟到、早退4小时，按照旷工1天处理。

年内累计旷工2天（含2天）或缺勤5次（含5次）以上者年终考核不能评为优秀；年内累计旷工5天（含5天）或缺勤10次（含10次）以上者，年终考核不能评为称职（合格），并按照相关规定进行处理。考勤结果与干部积分制挂钩。
5.其他作息纪律，以及婚假、产假、探亲假、公休假、病休等按照国家和上级的通行规定执行。

6.办公室对工作考勤实行抽查制。

二、信访接待制度

信访接待实行“分工负责、一岗双责”制度。

1.局成立信访事项摸排、接待、处理专班，由分管信访工作的副局长负责具体工作，班子其他成员按照“一岗双责”的要求落实分管工作范围内的信访工作。

    2.实行信访值班制度。每天明确1名局领导为信访值班领导，负责接待处理信访事项。局办公室要安排好信访值班干部，做好值班记录，重要信访问题及时书面整理后上报局长阅处。

3.落实首访责任制。第一个接待信访人的人即为首访责任人，对群众提出的问题或要求，属职责范围内的事，要做好接待处理；对非自己职责范围内的事，首问责任人也要热情接待，并根据