为加强机关工作效能建设，改进工作方式，提高工作效率，建设开拓、务实、高效的作风，增进岗位间相互学习，培养业务多面手，制定本制度。

    第一条 ab岗工作责任制是：原履行工作职责的人员为a岗，当a岗承担人因出差、开会、休假等情况离岗期间，确定顶岗的人员为b岗，由b岗人员承担代替a岗其履行职责的工作制度，以确保各项工作有效落实。

第二条 局班子成员、各单位、科室重要岗位都要确定ab岗，确定的ab岗人员要相互熟悉对方的岗位职责，避免出现无人顶岗或顶岗不顶用等现象。

第三条 b岗责任人在顶岗期间应做好本职工作，防止顾此失彼，顶岗期间，享有a岗责任人的职责权限，对a岗的工作负责。若遇当时无法处置的问题，应及时向科室、单位负责人或分管领导报告；向a岗移交时，应详细向a岗报告顶岗期间处理的事务及有关情况。

第四条 ab岗人员确定后应报局办公室备案，建立ab岗交接登记簿。记录应当反映交接的时间、地点、需办理的事项和可能遇见的情况。ab岗工作人员应当在交接登记簿上签字，并报科室、部门负责人或分管领导。

第五条 a岗离岗时，应当提前做好工作移交，因特殊原因来不及移交的，b岗责