“群众为啥选咱当干部？就是信任咱这班子能办实事、干好事。”这是青岛市优秀党务工作者、侯家站村党支部书记李书云常说的一句话。正如他说的那样，侯家站村党支部一班人在创先争优活动中，狠抓强村、富民和班子建设，进一步加快产业发展，增加农民收入，改善生活环境，推动全村经济社会不断迈上新台阶。　　

抓班子、带队伍，打造过硬“指挥部”　　

侯家站村位于同和街道驻地，全村300户、910人口，党员51名，外来暂住人口7000余人，耕地500亩。村党支部始终抓住支部班子建设这一关键，努力塑造好支部、好班子的新形象。　　

在“组织创先进、党员争优秀、群众得实惠”目标指引下，侯家站村优化班子结构，实现了班子稳定、年龄结构合理、成员协同作战，带领大家实干、苦干、巧干，2014年村庄实现集体收入160万元，农民人均纯收入达到16000万元。　　

常言道：“村看村、户看户、群众看干部” 。为调动干部积极性，村庄推行干部职业化管理，实施村干部坐班、请销假等制度，印制便民卡，建立工作台账；细化党员自评、群众评议和民主决策、干部工作质询等制度，实行动态管理，年终与个人目标绩效考核挂钩；健全村级事务决策听证制、村级财务管理审接等制度，充分利用每月10日的“民主议事日”和24-30日的“财务审接日”两个“专题日”，收集群众各类诉求、建议，集思广益、民主治村。　　

这些制度的实施，得到全体群众一致好评。对此，村民李显军深有感触：“别的不说，就拿村干部坐班来说，好！干部上班有了准点，即使农忙和春节期间也不唱‘空城戏’，百姓随时可以来、来了有人办、办了能满意，极大方便群众。”　　

为密切干群关系，在“三规范”中村庄开展了“一线通连接你我他，一张卡方便千户人家、一支队伍活跃全村、一面旗帜映射四邻”四个一活动，将干部的电话号码和承诺发放到每家每户，提高为民服务水平，自觉接受群众监督批评。活动期间，累计走访群众280户，发放各类征询表、明白卡及问卷1100余份，通过干部走访和摸排，收集群众建议36条，采纳实施11条，正在研究4条，当场回复16条，目前不适宜、待研究5条，群众满意率达100%。　　

随着新形势发展，党支部不断加大发展党员力度，从优秀青年中发展党员和培养积极分子20多名，实施“金凤还巢”工程，动员在外同乡、“三高三强”人员支持和参与村庄的发展，培养农村后备干部11人，为干部队伍注入新鲜血液。　　

促增收、谋发展，党群共建致富路　　

村庄充分发挥地处驻地和工业园区中心的区位优势，紧紧抓住街道小城镇建设、招商引资契