县编办领导班子综合分析研判和在“三个一批”工作中“查民意、查业绩”工作报告　　

一、班子结构　　

（一）领导职数　　

编办领导班子共有领导职数4个，现配备4名。　　

（二）性别结构　　

共配备妇女干部1名，占班子成员总数的25%。　　

（三）党派结构　　

班子中正副职均为中共党员。　　

（四）年龄结构　　

平均年龄40岁，其中：　　

年龄最小：＊＊＊，31岁；　　

年龄最大：＊＊＊,55岁；　　

35岁及以下1名，36-40岁1名，50岁以上1名。　　

（五）文化、专业结构　　

1、文化结构　　

（1）全日制学历情况分析　　

大学3名（＊＊＊、＊＊＊、＊＊＊），中专1名。　　

（2）在职学历情况分析　　

获取在职学历1名，其中：　　

大专1名。　　

2、专业结构　　

农科类1名：＊＊＊；　　

师范类1名：＊＊＊；　　

文科类2名: ＊＊＊、＊＊＊；　　

（六）来源、经历结构　　

1、来源结构　　

＊＊＊（2009年1月由＊＊＊乡长调任编办主任）。　　

＊＊＊（2010年9月由编办科员提任编办副主任）；　　

＊＊＊（2012年5月由人事局科员提任登记局长）；　　

2、地域结构　　

①＊＊县籍4名：　　

3、经历结构　　

在同一职务任职满5年的3名。＊＊＊、＊＊＊、＊＊＊任职满5年。　　

二、班子总体运行状况分析（根据具体情况综合分析研判）　　

编办领导班子，整体团结，工作劲头足、积极性高，不甘落后、创先争优的意识较强。　　

＊＊＊在主任岗位工作多年，且具有16年的乡镇工作经历，领导工作经验丰富，有较强的责任意识和为民意识……。领导班子4名成员中，任副科岗位职务2年以上的2名，占班子总人数的50%；妇女干部1名，占班子总人数的25%；；大学本科以上学历的干部3名，占班子总人数的75%；大专学历的干部1名，占班子总人数的25%；35岁以上的干部×名，占班子总人数的×%；36—40岁的干部2名，占班子总人数的50%；50岁以上的干部1名，占班子总人数的25%。整体来看，班子成员静态结构基本合理，文化专业与工作匹配度较高，工作经历也具有互补性。从工作能力、个人素质开看，副主任＊＊＊长期从事基层工作，年轻成熟，政治理论素养较高；登记局长＊＊＊，基层工作经验较为丰富，富有创新精神。　　

总的来看，编办领导班子政治上坚定，能认真贯彻执行县委、县政府各项政策规定，政令畅通，各项工作中，表现出较强的领导水平。具体情况如下：　　

一、抓学习、坚持依法办事。　　

    一是学政策。今年6月26日，举办了由编委成员参加　　

的“机制编制工作政策条文学习会”，就领导机制、审批程　　

序、管理监督、事业单位和机构编制管理四方面的内容进行　　

了认真学习，并就存在的问题进行深入探讨，增强了编委　　

干部决策的科学性。二是讲纪律。市编委、市纪委下发（《关于认真学习贯彻机构编制违纪行为适用<中国共产党纪律处分条例>若干问题的解释的通知）后，我把专题资料及时送给县委常委、县编委成员，人手一本，并在5月9日再次召开编委会议进行了集体学习，特别是重点学习了十类重要违反机构编制行为和《中国共产党纪律处分条例》进一步明确了违规责任追究处理情况，为机构编制工作设了一条“高压线”，使编委干部树起了“机制编制是法规，是纪律”的观念，增强了他们依法办事的自觉性。三是定规则。如何有效发挥编委会议的功能，是近年来机构编制工作的一个重要课题，对此，我明确了编委会的工作职责和议事规则，促进了编委会的规范化建设。在实际工作职责和议事规则，促进了编委会的规范化建设。在实际工作中，编委领导都能严守纪律、按章办事。今年新增的4个单位，下发的58个文件，都严格遵守了“三个一”的统一领导制度，一一即一支笔审批、一家行文、一个部门承办，充分发挥了编委会的职能。  　　

二、抓作风，廉政建设迈上新台阶　　

    一是学习廉政准则对照八个禁止和五十二个不准的要　　

求，规范了干部的从政行为，包括8小时内外、工作圈、生　　

活圈、交际圈。认真落实定襄县关于领导干部改进工作作风　　

严肃工作纪律的规定，在此基础上加强了行政效能建设和行　　

风建设提升了干部的勤政廉政意识。二是强化责任，切实中　　

强对本单位党风廉政建设工作的领导及时对单位调整充实　　

了“党风廉政建设领导小组”成员，把落实党风廉政建设责　　

任制作为经常性的工作来抓；落实县委有关要求，把单位的　　

班子成员认真进行再创造分解，任务到人，建立了责任监督　　

考核和责任追究制度，并落实了“谁主管谁负责”的原则，　　

形成“人人有责，人人负责”的局面。三是求真务实，对群　　

众反映的热点、难点问题加以认真解决。两次组织开展了机　　

构编制监督检查活动，解决了个别单位机构编制配置不合理　　

的问题。对群众的反映的各种问题进行了认真剖析研究，在　　

本单位开展行风整治，收到明显实效。四是率先垂范，坚持　　

做好廉洁自律工作。坚持按照片中纪委历次全会重申和得出的四项规定及省、市、县关于加强党风廉政建设等要求开展　　

工作。做到了自重、自省、自警、自励，过好名位关、利益　　

关、金钱关；带头艰苦奋斗、勤俭节约，严格制止奢侈浪费　　

行为了；带头严于律已，勤政廉洁，洁身自好，清白做事，　　

带头接受监督；带头坚持全心全意为人民服务的宗旨，认真　　

履行人民赋予的职责，坚持与群众打成一片，尽职尽责地　　

为人民群众办事，在任何人时候、任何人事情，都能从党和　　

人民利益出发办事；不搞以权谋私，假公济私，钱权交易而　　

伤害国家和人民群众的的得益；带头贯彻执行民主集中制，　　

较好地处理上下级、个人与组织、班子成员之间的关系；带　　

头坚持求真务实，言行一致的工作作风，在工作中坚持说真　　

话．办实事，不弄虚作假，敷衍塞责，注重实效，不搞形式　　

主义；凡是要别人做到的，自己首先做到，禁止不做的，自已坚决不做，时时事事以自身廉洁自律的行为去带动班子和影响群众。　　

   三、抓重点 积极推进三大改革　　

     1、稳妥推进政府机构改革　　

    工商、质监体制调整工作和食药监管理体制改革情况：　　

 按照市编委《关于市县工商质监行政管理体制调整有关机构编制事项的通知》（＊编发〔2014〕87号）文件精神，我县工商、质监机构编制已经划归地方管理，人员花名册已经移交县编办，人员档案已经移交县委组织部和县人社局，机构、编制和人员调整相关手续已全部办理完成。按照＊＊市人民政府《关于县（市区）食品药品监督管理体制改革的实施意见》（＊政发〔2013〕56号）文件精神，我县食药监管理体制改革工作已经全部完成，县食药监局及其下属事业单位的机构设置和人员编制的核定工作已经全部完成，在职人员的调整也全部到位。　　

    政府机构整合情况：按照市委、市政府《关于印发<＊＊＊县政府职能转变和机构改革方案>的通知》（＊市发〔2014〕31号）文件精神，我县县委、县政府出台了《＊＊县政府职能转变和机构改革方案》。此次改革我县以职能转变为核心，大力简政放权，推进机构改革，优化机构设置，严格人员编制，提高行政效能。　　

一是组建＊＊＊县卫生和计划生育局。将县卫生局的职责、县人口和计划生育局的计划生育管理和服务职责整合，组建县卫生和计划生育局，为县政府工作部门。将原县人口和计划生育局承担的研究拟订人口发展战略和规划等职责，划入县发展和改革局。将县承担的深化医药卫生体制改革领导小组办公室的职责，划入县卫生和计划生育局。不再保留县卫生局、县人口和计划生育局。所属事业单位相应予以整合。　　

二是优化配置医疗卫生和计划生育服务资源。县妇幼保健院与县计划生育服务指导站、县计划生育避孕药具站整合为“妇幼保健计划生育服务中心”，为县卫生计生行政部门所属的公益性事业单位。乡镇农村综合服务中心不再加挂计生服务机构牌子，其职责并入乡镇卫生院，乡镇卫生院加挂“妇幼保健计划生育服务站”牌子。接受县卫生计生行政部门和乡镇政府双重管理，以县卫生计生部门管理为主。乡镇计划生育管理工作仍由乡镇政府负责，加强乡镇计生办计划生育管理职能。乡镇卫生院（妇幼保健计划生育服务站）领导干部由县级卫生计生行政部门征求乡镇政府意见后任用。　　

三是调整省以下工商、质监行政管理体制，实行分级管理。根据省编办《关于县级政府职能转变和机构改革中整合组建市场监管机构有关事项的通知》（＊编办函字〔2014〕77号）精神，接收县工商行政管理局和县质量技术监督局，在规定的县级政府机构限额内，将工商、质监两部门职责整合，组建工商和质量监督管理局，为县级政府工作部门。业务接受上级部门