落实党建统领加强机关党的建设 　　

为红十字事业发展提供堡垒和支撑作用　　

石景山区红十字会机关党支部换届选举会议上的工作报告　　

副会长、支部书记  王军　　

　2015年10月16日　　　

各位党员、同志们：　　

中共北京市石景山区红十字会机关支部委员会于　2012年10月16日　组建，现任期届满。根据《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的要求，经本届机关党支部委员会研究、党组同意，并报请区直机关工委批准，今天，我们召开机关党支部换届选举会议。主要任务是回顾本届党支部工作，并进行换届选举。下面，我代表本届党支部作工作报告，请予审议。　　

三年来，在区委、区政府的领导和区直机关工委的指导下，在机关党组的带领下，机关党支部坚持以科学发展观为指导,紧紧围绕融合山水谋发展、建设首都西大门”的总体思路，努力推动我区“全面深度转型，高端绿色发展”凝聚力量的工作目标，通过加强机关的思想、组织、能力、制度建设，积极发挥和调动党组织的战斗堡垒和党员队伍的先锋模范作用，为区域建设和推进红十字事业发展作出了积极努力。　　

一、加强领导，确保党建统领落到实处　　

三年来，区红会领导班子高度重视发挥党建统领作用，首先是在区直机关工委的具体指导下，按时完成了机关党支部组建工作，按照《党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规程，选举产生了新一届党支部委员会。党支部书记负责，党支部落实的党建工作机制，并指导党支部制定了详细党建工作年度计划，为推进区红会党建工作落到实处提供了领导和机制保障。支部委员认真履职，思想统一，工作不分彼此，团结协作。做到每年有创新，每季有重点，自觉将党员义务和责任融入工作岗位、融入红十字会整体工作。　　

二、巩固成效，进一步提升党建统领的水平　　

（一）健全机关党建工作制度，规范党建机制建设　　

红会党支部根据机关的实际情况，先后制定和完善了《创建学习型文明机关》、《机关党支部学习》等16项工作党务工作制度。从各项制度的落实情况看，会领导以身作则，带头执行，树立了在制度面前人人平等的表率，党员干部都能够对照自己的岗位职责，认真履行各项制度。2012年，在做好党组织分类定级自查的基础上，我们接受了党员群众测评和上级党组织评定。在党员群众测评中，得到了较好评价，满意度较高；在上级党组织评定中，得到了充分肯定，分类定级结果为好。“基层组织建设年”活动的开展，不仅夯实和推进了区红会机关党建统领各项工作的落实，更激发党员的活力，增强了党组织的凝聚力和战斗力。为巩固组织分类定级成效，区红会以“强组织、增活力，创先争优迎十八大”为主题，以服务民生、服务群众为工作重心，着力加强党组织能力建设，增强党组织的创造力、聚集力和战斗力。一是树立精品意识，巩本牢基，强化党员管理、教育、服务工作，不断提高党建科学化水平。二是以创建文明机关为抓手，推动机关作风建设，真正把重实践、重实干、重实效之风树立起来，把能做事、做好事、做实事的形象树立起来。三是通过创先争优活动，把“组织创先进、党员争优秀、群众得实惠”的活动宗旨与人道、博爱、奉献的红十字精神结合起来，营造崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。　　

（二）深入开展结对共建活动，将“访、听、解”落到实处　　

2012年，机关党支部按照区委的要求，主动与六合园街道工委取得联系，与六合园南居委会结成了共建单位。与党支部结成了共建对子，双方签订了结对共建协议书。为了将这项活动落到实处，我们多次与街道、社区领导进行沟通。并本着发挥红会工作职能优势，为人民群众办实事的理念，专门制作、发放了《对公益诉求的调查问卷》，在社区中广泛了解人民群众的实际需求。根据调查结果我们为辖区居民举办了免费的自救呼救知识培训，调整、制定了2013年两节送温暖实施方案，方案中注重发挥政府助手作用，构建和谐社区，积极落实“双承诺”内容，对结对共建单位六合园南居委会的特困户，进行走访慰问，还为单亲家庭的孩子送去节日礼物，九九重阳节到来之际，发扬中华传统美德，敬老爱老，为百岁老人送去了寿桃和慰问品。结对共建活动开展以来，在机关、街道、社区党组织的共同参与努力下，切实取得了“访民情 听民意 解民难”活动的实效，受到了群众的一致好评。　　

（三）注重培养与严格考察并举，规范党员发展工作　　

党员发