在全县机关效能建设工作动员会上的讲话

同志们：　　

去年10月份，在群众路线教育实践活动结束之际，为巩固和延展教育实践活动成果，持续推进作风建设，县委、县政府在全市率先组织开展了机关效能建设工作，有力促进了机关干部工作作风的进一步转变。今年4月份，市委决定在全市范围大力开展机关效能建设活动，充分表明了市委明纪律正风气的鲜明态度、抓效能促发展的坚定决心。今天，我们再次组织召开全县机关效能建设工作动员会，安排部署全县机关效能建设工作，目的就是在已有基础上，再添把火、再加把力，巩固和拓展教育实践活动成果，把作风建设良好态势保持和发展下去，使好的作风成为党员干部的思想自觉和行为习惯，为全县经济社会发展提供坚实保障。刚才，**同志宣读了《全县开展机关效能建设实施方案》，对全县机关效能建设工作进行了安排部署，讲得很具体、很全面，我完全赞同，请大家认真抓好贯彻落实。　　

下面，我就做好机关效能建设工作再强调几点意见。　　

一、效能建设保障发展，必须强化深化　　

机关效能是党风政风的直接体现。机关效能的高低、服务质量的优劣、工作落实的成效，直接关系到一个地区和部门的对外吸引力、对内凝聚力、对下号召力和执行力，是这个地区能否发展的重要保障。近年来，我们通过开展整治“庸懒散奢”、践行群众路线、加强“三基”建设等一系列主题实践活动，体制机制越来越创新，工作作风越来越务实，精神状态越来越振奋，发展环境越来越优化，效能建设取得了明显成效，经济社会发展取得了长足进步，连续两年获得全市目标责任（绩效）考核优秀等次，首次获得优秀县荣誉。这个“首次”体现了广大干部职工的效能，可以这么说，大家为了这个“首次”脚踏实地干了很多工作，充分体现出了我县效能建设的成效。　　

今年，我们持续开展效能建设工作，可能有的人心中有疑问：去年刚搞完群众路线教育实践活动，今年又搞，有没有必要，是不是走形式搞重复？我理解，机关效能建设是一门管理“人”的学问，由于人性中存在的好逸恶劳特征，机关干部的工作作风、工作效能不可能一蹴而就、一成不变，经常会出现反复，常常是抓一抓就好一阵，不抓就放松了。总体来看，近年来，各乡镇各部门各单位在机关思想建设、制度建设、作风建设等方面做了大量工作，有效促进了机关效能的提升。但影响机关效能的问题依然存在：一是精神不振。现在有的同志少了一些激情，多了一些暮气，工作上缺乏干劲、闯劲，小进即满，不进也满；岗位责任心不强，工作用心不专、用情不真、用力不够。二是能力不足。有些同志不注重学习，不善于研究，对本单位工作没有十分明确和清晰的思路、十分得当和有力的方法，在面对一些困难和问题时，胸中无良策，工作抓不住重点，抓不住关键，抓不出成效。三是工作不精。精细化工作理念还未成为工作的基本遵循，干工作抓而不细、抓而不精，粗枝大叶，简单粗放，大而化之，不求精益求精、好上加好，而是满足于一般化、看过眼、差不多，工作缺乏精品。四是效率不高。有的同志认为这几年工作干得累，干得不错，可以喘口气、歇一歇了，工作劲头、锐气衰退了，对安排的工作疲疲沓沓，拖拖拉拉，效率低下、进展缓慢。五是服务不周。有的部门办事程序明明规定的很清楚，但群众去办就是办不成、办不好，门好进了，脸好看了，事情却难办了，群众意见较大。以上这些问题的存在，尽管是个别现象，发生在少数单位、少数干部身上，但影响很坏，损害群众利益，损害干群关系，影响改革发展大局。当前，我县的发展正处在关键阶段，我们要实现全省县域经济发展强县的目标，有一系列决策部署亟待细化实化，有一大批重点项目亟待落地建设，有一件件惠民工程亟待加快推进，我们比以往任何时候都更加需要效能建设来保障发展、促进发展。因此，机关效能建设永远在路上，需要我们常抓、抓长，持久用力，久久为功。　　

二、工作重点彰显成果，必须抓实抓好　　

机关效能建设既是一项系统工程，又是一项长期工作，必须有方向、有目标、有重点地持之以恒深入推进。为此，县委、县政府制定《工作方案》明确了总体目标、基本原则、工作任务、实施步骤、保障措施。做这样的设计和安排，目标只有一个，就是提高可行性、操作性和执行性，保证各项工作取得显著成效。我们要在认真贯彻落实好《实施意见》的基础上，重点抓好以下几个方面工作：　　

一要狠抓能力建设。推进机关效能建设， “能”是“效”的基础，没有“能”是不可能有“效”的。我们干工作单靠“拍