发言提纲　　

xxx　　

（2015年x月x日）　　

尊敬的官部长，各位领导大家好！ 　　

首先我介绍一下xx镇的基本情况，我们xx镇辖22个行政村，8个自然屯，耕地　19409公顷　。设33个党支部，党员827名，其中机关党员45名、企事业党员156名、农村党员626名。　　

作为一位基层党建工作者参与者的身份，结合自己工作实际，谈一下自己的浅显认识，我简单介绍一下我们镇党委2015年的工作情况。　　

一、思想政治建设情况　　

针对当前个别党员干部存在的“精神萎靡、消极懈怠”问题，要以加强学习为切入点，以强化教育为着力点，以提振精神为落脚点，把学习贯彻党的十八届四中全会精神作为首要的政治任务，切实抓好党性教育和学习型党组织建设，坚定理想信念、政治立场和党性原则，进一步树立正确的人生观、权力观和事业观。今年，镇党委要组织党员、村三职干部、后备党员和村屯优秀青年的学习培训工作。通过党员的身体力行，率先垂范，引导村民争做社会公德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者。　　

二、党员服务群众能力情况　　

一是健全培养选拔机制。今年，党委要以选配好村党组织书记和村委会主任后备人选为重点，在庄园、报国等5个村建立村级后备干部人才库，由镇党委建立档案，实行动态管理。每个村重点培养1-2名35岁以下、中专以上文化程度的后备干部。二是健全教育培训机制。对村“两委”的正副职干部进行培训。全年，村“两委”正职累计培训时间不少于7天，副职不少于4天。培训的内容重点是加强中国特色社会主义理论体系、党的路线方针政策、现代农业、市场经济、实用技术以及依法办事、民主管理、服务群众等方面的知识技能培训。三是健全监督管理机制。全镇各村必须完善民主议事的决策制度。凡是村内重大事项、涉及村民利益等重要问题，必须坚持“村务公开”和“四议两公开”原则，推进村民理事会、村务监督委员会、村务党务公开小组或民主理财小组等配套组织建设，提升公开内容的质量和时效，主动接受上级组织和群众监督。　　

3、干部管理制度情况　　

从今年起，县委要提高了村“三职”干部考核奖金标准，县委也下发了《关于完善农村组织激励保障机制的实施意见》，对村党支部书记的管理进行体制改革。要按照给权力、给待遇、工资制、考核制、坐班制、退休制的“两给四制”思路，创新管理机制，让党支部书记能安下心来抓党建、带班子，沉下身子谋发展、搞建设。镇党委要借助县委出台对村干部的各项考核制度努力抓好村干部的考核争取选树和表彰一批群众认可度高、抓发展能力强的优秀村党支部书记，充分发挥先锋引路、模范引导、标杆引领的作用　　

4、党风政风