序  号
存在的突出问题
具体整改措施
整改时限
备注
1
政治观点不成熟。如对建设和谐社会的手段不太认同，有时看见很多社会矛盾诸如无理取闹的缠访户、影响正常办公秩序的上访户、争取不当利益的刁难户，我就会对当前社会管理措施有过激言论。
坚定政治立场，树立成熟的政治观点。坚持每天一小时，学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习总书记系列重要讲话等政治理论；每周看一部革命题材的电影、听革命歌曲5首；每月学习一个先进先辈的事迹。对于缠访户、上访户、刁难户，主动进行解释沟通，培养自己解决复杂问题的能力；同时利用空闲时间学习新的政策法规，通过报纸、网络了解社会现状，树立正确的政治观点。
长期坚持
 
 
2
“三重一大”监督不到位。表现在站室人事任免和大的资金使用方面充分相信书记、乡长的决策，即便有时有不同的看法也不愿说，怕伤害班子团结、和谐的关系。
加强“三重一大”监督。加强与书记、乡长的沟通和交流，多提出自己的看法和建议，虽然我乡拆迁任务很重，但也不能忽视我乡的日常工作，对人力资源和资金保证最大化利用。
2014年9月
 
3
会议召开过频、时间过长。去年七月份，城乡互助共建讲评会议，从早上8点半一直开到中午一点半，同志们怨声载道。有时候在日常工作中，凭经验办事，纪检、组织、人大工作都需要下村调研后，再形成决策，而我自任职以来就从未就这些工作调研过，都是拍脑袋决策。
精简会议，强化调研。坚持半年深入基层开展一次人大工作调研活动，并亲自写出不少于2000字的调研报告。对需要开会决定或讨论的事情在会前就与相关同志打好招呼、通好气，保证开会时的效率，作为主持人主持会议时，我也会精简会议流程，在保证会议质量的同时减少会议的时间，不影响同志们的正常工作与休息。
2014年9月
 
 
序  号
存在的突出问题
具体整改措施
整改时限
备注
4
村居、站室财务管理不到位，有虚报现象。在工程报账的时候，乡纪委因人手有限，无法到工程现场查看真实性，我就凭经验办事，只要手续齐全就签字了。又如，去年虽然严格制定了三公经费控制方案，但在具体落实上，有偏差，像农业服务中心、环保站、计生办等站室就有超额的现象。我作为分管领导，负有一定的责任。
严管村居、站室财务。严格执行上级纪检部门的规定，将村（居）“三公”经费减半、站室所“三公”经费减四成，实行一季一报、半年一查，坚决杜绝虚报现象，确保今年的“三公”经费不超支。并对村居工程项目建设方面严格把关，亲自核实，对全乡存在的虚假工程过账或者中饱私囊现象一经发现，进行严肃处置。
2014年9月
 
5
对“三个问题”的检查。本人作为乡里的纪委书记，曾经就有不敢得罪人不愿意得罪人的心态。有时对于上级安排的工作本人局限于上级布置什么就做什么，发挥主观能动性不够，较少用创新的办法解决问题。在作风建设制度出台起初，因为我没有深入系统的学习研究，只看到片面性的东西时候，就会出现消极怠慢的情绪，片面的认为作风建设制度力度不够。
强化作风建设。坚决落实单位上班签到制度，每天早上检查签到册，对未及时签到或未签到的干部职工，询问其原因，并采取相应措施。对会风散慢的同志进行诫勉谈话。深入研究学习作风建设新的规章制度，并结合自身实际进行对照，逐步消化了解新的规章制度，消除自己的消极怠慢情绪。在完成上级布置的工作的同时，不光做好这项工作，还要充分发挥自身能力，寻找更高效的问题解决办法，并把经验分享给其他同志。
2014年9月
 
6
本职工作方面下文多、要求多，督促指导不够，有时流于表面的问题。在党建工作推动中，以发文、开会形式较多，下村督促落实较少。
少发文、发短文。注重发文的针对性和可操作性，坚持对各个村（居）工作督促落实，坚持以落实服务群众“三三制”为契机，每月坚持下村，做好群众服好走访。
 
2014年9月
 
 
 
序  号
存在的突出问题
具体整改措施
整改时限
备注
7
解决基层和群众问题不务实。如有些群众在没有找到分管领导的时候，向我反映低保、纠纷等民生问题，而我不止一次的一笑了之，很少拿出自己的意见，也很少过问这些没有分管的工作。本职工作也没有抓实，如党务工作存在以会议代替会议，以文件代替文件现象，总是开会、发文了事，而不是沉下去用务实的工作引导务实的工作。
积极解决基层和群众问题。对待来访群众人情接待，同时在平时的工作中多了解学习低保等惠农政策，在群众提出问题时，尽自己的所了解的情况给予问题的解答；在本职工作方面，从实际出发，多下村、多交流，把党务工作做实做好。
长期坚持
 
8
工作落实不够。如分管的纪检和党务工作真抓不够，纪检工作喊得较狠，案子办的不多。党建工作布置太多，自己真抓实干不够。比如在四培四带工作中，我完全依靠党建专干一个人抓，导致我乡四培四带工作成效不明显。
工作落实不够。如分管的纪检和党务工作真抓不够，纪检工作喊得较狠，案子办的不多。加大党员干部职工违纪案件查办力度，对群众反映或来信来电举报的案件，一律由自己亲自去调查核实，确保不冤枉一个好人、不放过一个坏人。
长期坚持
 
 
9
工作太过主观，方法简单。比如在岩门新村二期拆迁工作中，我所包的吴扬龙这个拆迁户，凭经验办事，缺乏思考，一味的凭借主观认识，很少思考内在的联系，总认为只要在标准范围内签协议、腾房就可以了，导致他的两栋房子，只签一栋房子的协议。
工作太过主观，方法简单。在平时的工作中，多像有经验的同志学习，特别是在拆迁工作方面，多问多学老同志在解决拆迁问题的方式方法，不论对待各种对象，做思想工作时都晓之以理、动之以情，让群众从思想上真正认识到城镇建设的重要性，让他们自觉维护全区大局、积极配合支持拆迁工作。
长期坚持
 
 
 
 
 
 
序  号
存在的突出问题
具体整改措施
整改时限
备注
10
个性上有些强势，沉不住气。比如有时对群众发火，有些群众向我反映一些毫无道理的问题的时候，在思想工作无效的时候，我往往脾气较差，有和群众大声争吵的现象。如今年村支部、村委会换届的时候，因为双峰村的矛盾，在办公室严肃批评了双峰村的原书记易发望的和村主任毛勇军。
严以修身。平时多学习、多思考问题，对群众或普通干部职工反映的问题，首先做到耐心听、认真记，与他们共同分析原因，做好政策解释说明，改掉个性强势、易发脾气的作风。
长期坚持
 
11
对干部职工沟通不够、听取意见不及时、不全面，有时候工作方法简单粗暴，关心干部职工不够，没有调动大家的积极性的问题。对干部职工布置任务太多，听取意见不及时、不全面。比如拆迁工作只顾布置，没有更多的听取同志们的意见，总是一味的要求同志们落实。
加强与干部职工的交流、沟通。一是加强与分管线上的干部职工交流，不仅掌握他们的工作开展情况，更要了解他们生活上存在的实际困难和问题，并想办法为其解决难题，让他们有更多的时间和精力将本职工作做好。二是布置分管线上的工作时，先听取他们的意见和建议，并结合本单位实际和个人特点，不搞“一刀切”，不做违背实际的强行“摊派”。
长期坚持
 
12
缺乏敬业精神。比如工作有满足感，对事业的进步追求不大，抱着“重用就重用”、“不重用也无所谓”的态度；所以在工作上只求完成任务，也不追求做得更好更精，丧失了进取心。偶尔还打打小牌、看看球赛和电影。中午休息时间没事，我就会玩手机斗地主，而不是利用时间去学习，提升自己的素质。
克服畏难情绪，发挥敬业精神。经常性学习、收看《焦裕禄》、《杨善洲》等教育片，增强自己的革命意志。对本职工作不仅要按量完成，更要保证工作质量；并在做好本职工作的基础上，积极主动向党委政府做好其他工作的建言献策，充分发挥自己在基层多年来的工作优势。
长期坚持
 
 
 
序  号
存在的突出问题
具体整改措施
整改时限
备注
13
有时自身工作依赖下属。表现在自身水平有限，又有能力很强的书记，况且不太喜欢文字方面的工作，去年，我分管办公室，每次区级单位要交计划、总结、调研报告等材料时，办公室人员叫我审核，我都因工作忙、没时间看为由，让办公室工作人员自己审核或请书记、乡长把关，对于上面安排的调研文章、信息等工作，我内心较排斥，就大多安排工作人员办理，甚至往往连结果都不看。
工作独立自主，不依赖下属。对分管线上需要上报的各类材料，自己先认真审核，需要自己写的就亲自动笔，然后向写作能力强的同志请教，多向他们学习，改掉“写材料依靠下属完成”这种坏毛病。
2014年9月
 
14
对中心工作建议不够。表现在作为党委成员，在党委研究具体复杂问题时，思路不清，找不出解决问题的办法，比如拆迁工作就没有好的建议。如岩门二期重点工程推动过程中，毛善如这户是我负责的，但我建议不够，导致现在还没有签订协议，严重影响这个项目进度。
对中心工作多提建设性建议。保持良好的工作热情，在班子会议时，对“六票”、重点工程等中心工作，对其他分管班子成员的工作开展，主动提建议、找问题、出主意，不当“这项工作我不清楚、没意见”的“好好先生。
2014年9月
 
15
对其它工作参与不够。如对产业结构调整、农民就业增收工作很少过问，我是联系文风村的，但每次下村都是督促检查党建、纪检或是民调方面的工作；而对村里的产业发展、如何发展，如何提升农民就业率、如何增加收入关心得少，认为这是后盾单位的事情。
积极参与其它工作。积极抓好联村的其它工作，主动和联系村的后盾单位沟通，争取项目和资金，想方设法为联系村的集体经济发展找路子；协调有关职能部门，抓好联系村的基础设施、环境卫生、就业培训、农民增收等工作。
2014年9月
 
 
 
序  号
存在的突出问题
具体整改措施
整改时限
备注
16
党风廉政建设不敢真抓实管，工作有时候讲情面当老好人，不愿意大胆管理。表现在乡纪委对“三重一大”方面监督不严、对不执行上下班制度等违纪现象不敢处置、对违纪现象重教育轻处置、对多次屡教不改的人员不愿处置、对去年“三费限额”建议不够。
紧抓党务工作不放松。一是以身作则，严格要求自己，在纪律方面要求别人做到的，自己先做到；对平时出勤签到、会风散慢的进行诫勉谈话；在党风廉政方面，做到真抓实管、不讲情面、不当老好人。二是抓好党务工作，坚持每月一次到各村督查党务工作，与各村（居）支部班子交流、谈心，在工作方面给予支持和帮助，使各村（居）支部班子能够敬职敬责；同时对工作中表现不佳的支委成员也要进行批评谈话。
2014年12月