1
 缺乏政治敏锐性和辨别力。
 积极参加中心组学习，集体学习全年不少于12次，坚持每天自学一小时，每月读好一本书。每半年撰写一篇高标准、高质量的学习心得或调研文章。
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2
 发扬民主不彻底，开展批评不认真。
 坚持贯彻落实民主集中制，与班子成员加强沟通，促进班子成员发挥自身作用。认真落实“三重一大”，坚持党务公开，定期组织召开单位扩大会，高标准开好民主生活会。
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3
 在履行党风廉政建设中用提示代替了检查，用信任代替了监督。未能及时纠正违纪违规问题。
 加强党风廉政建设，督促严格落实党风廉政建设责任制，建立健全相关制度，严格抓好落实，强化监督检查。加强“三公”经费管理，落实《局党委维护财经纪律制度》。
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4
 下基层走马观花多，工作作风不扎实。
 落实《领导干部联系点》制度，深入基层听取意见和建议，每月至少到联系点一次，全年帮助基层单位解决1-2项难点问题。压缩文件、会议的数量，提高质量。
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5
 思想政治工作上存在表面化、形式化。
 深入推进学习型党组织创建工作，加大党建工作示范点建设，加大软硬件的投入，提升党群质量管理水平。
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6
 在一些问题上，对实际情况了解的不清楚，有主观臆断问题。
 多深入基层、多听取职工群众的意见建议，多了解实际情况，从客观实际出发做出科学判断。
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7
 存在对干部监督管理不严和关心少问题。
 对于党员领导干部要加强管理，落实干部考核制度，探索出台科级干部轮岗交流和挂职的办法，加大年轻干部培养力度。配齐配强基层领导班子，督促做好基层领导班子和领导干部目标考核管理。
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8
 存在执行制度不坚决的问题。
 凡是传达贯彻上级精神，都必须联系我局实际，拿出自己的见解和落实方案，确保上级指示精神在我局得到有针对性地部署和落实。
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9
 存在自满思想，图安逸的想法滋长，争创一流的劲头不足。
 克服自身的自满情绪和不思进取的消极思想，振奋精神，保持争先创优的工作热情。在工作中坚持以高标准严格要求自己，更多地关注工作中的问题和不足，主动带领班子成员研究解决困扰环卫发展的疑难问题。
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10
 艰苦奋斗的精神减弱了。
 不贪图安逸的工作环境，多深入一线和职工群众中去，带头严格落实办公标准。按照局统一调配使用车辆，不公车私用，接受群众监督。
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11
 公务接待外出学习时，在行、宿、饮食方面有超标准的问题。
 严格要求自己，认真履行公务支出的有关规定和标准。带头做到厉行节俭，反对奢侈浪费。
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12
 存在人情往来中不能坚持原则问题。在庆典、纪念活动有大手大脚的问题。
 从严控制内部接待标准，不搞迎来送往。开会、就餐、出行坚持一切从简的原则，严格控制庆祝、表彰等活动和仪式。
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