1
 工作浮躁，不踏实，存在经验主义。
 力争每年都写3篇学习心得，与班子成员交流，灵活地运用到环卫实践中
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长期坚持
 
 
2
 落实上级部署重过程、轻结果。
 建立局长办公会的决议督办制度
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3
 群众观念淡化，宗旨意识不牢。没能真正解决好服务群众最后一公里问题。
 每月至少下一次基层单位和职工谈心，做实领导接待日工作
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长期坚持
 
 
4
 沟通交流缺乏，对干部的关心不够。
 每周争取和一个基层单位的主要领导谈心，全年帮助基层单位解决1-2项难点问题
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长期坚持
 
 
5
 思想观念缺乏超前意识和前瞻性，工作激情不高。
 进一步完善道路五步作业法，重新修订《xx环卫局管理作业考核办法》，并严格落实
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长期坚持
 
 
6
 动真碰硬的精神弱化，存在畏难情绪
 制定垃圾收运应急方案。工作中迎难而上，主动开展工作。
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8
 缺乏艰苦创业，精打细算。
 严把三公经费，健全内控制度，杜绝奢侈浪费。落实《局党委维护财经纪律制度》。
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9
 存在攀比心理
 认真学习八项规定和六项禁令
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10
 存在讲排场现象。
 从严控制内部接待标准。不搞迎来送往，开会、就餐、出行坚持一切从简的原则，严格控制庆祝、表彰等活动和仪式。
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11
 改变会风、文风
 制定精简会议的相关规定，压缩文件、会议的数量，提高质量。
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12
 严格监督管理
 严格控制国内、出国出境学习考察活动，坚决杜绝和查处变相公费旅游。
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对各项专用资金的提取、拨付及使用情况定期进行检查，及时发现存在的问题，把问题解决在萌芽状态，防止违规违纪现象的发生。
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长期坚持