领导班子成员整改任务书

一、基本情况

姓 名

季学勇

职 务

党委副书记、纪委书记

性 别

男

任班子成员时间

1994年4月

分管工作

分管集团公司纪委和股份公司生产经营工作

二、存在的突出问题

形式主义：存在重形式轻内容、轻落实、轻效果的问题。有的时候有些事情，只作形式上动员与一般性要求，不对工作内容作深入思考，不关注工作进展落实情况，不评价工作结果的优劣好坏。

官僚主义：存在调查研究不够，方法简单，凭经验办事的问题。工作中有时不能听取各方意见和进行必要的调查研究，凭经验办事；事情急得时候，易急躁发火，方法简单，作风粗暴，导致一些工作结果不理想。

享乐主义：存在创新不够、求稳怕乱的问题。随着年龄增大，勤奋刻苦精神有所减弱，求稳定保平安的保守思想浓厚，工作中存在不思有功但求无过的变相享乐主义问题。

奢靡之风：存在职务消费与公务费用控制不严的问题。在接待公司客人与重点客户以及内部有关活动经费方面，有时发生超标准接待和相关费用把关不严的问题。

工作过于认真，细致失度，事必躬亲，亲力亲为，分寸把握不好，影响各系统分管领导的能力发挥和成长锻炼。除此，还对广维、蒙维和市场开拓等方面工作重视不够关心不多。

三、原因分析

一是对自己放松了。这几年虽然职务责任大了，但我对自己的工作要求，却没能随着职务责任的升高而提高，没能做到高标准严要求。放松了为理想信念终身奋斗的意志决心，放松了政治理论学习和思想改造，放松了对事业心、责任心的更高追求。

二是对别人放宽了。灵魂深处存在着怕得罪人的思想，自我感觉在工作上已经比较认真负责了，何必要求别人工作都和自己一样呢?有时遇到难度大的事情，存在着退一步海阔天空的想法，这样的思想认识，必然导致在工作上降低标准和