根据区党委党的群众路线教育实践活动总体部署，紧密联系个人的思想、工作和生活实际，坚持聚焦“四风”，对修身严不严、用权严不严、律己严不严和谋事实不实、创业实不实、做人实不实的问题进行对照检查，深入剖析根源，明确努力方向和改进措施。现将有关情况汇报如下：　　

一、遵守党的政治纪律和落实中央八项规定精神情况　　

我1981年参加工作，1985年加入中国共产党，转眼间工龄33年，党龄29年。回首这30多年，自己从一名种子站技术员干起，先后任过乡镇副职、正职和县直部门“一把手”，也曾在3个区县党政班子任过副职，如今走上正县级领导岗位。我深深知道，这都是党教育培养的结果。一直以来，我对党始终是充满感恩的，始终是忠诚于党的，在大是大非面前，我始终旗帜鲜明地站在党的一边。但对照党章党纪这面镜子，感觉自身问题很多、差距很大。一是政治敏锐性不够强。主要表现在对一些政策决策的领会上，个人眼界不够宽、站位不够高、理解不够深，在落实上级决策部署上有时存在本位主义、实用主义倾向，特别是上级要求与工作实际相冲突、落实难度大的决策部署，有打折扣、搞变通的情况，缺乏有效的执行力，能拖的则拖一拖，能变通的争取变通。比如，…………。二是政绩观有偏差。存在本位主义思想，对分管工作认真负责，但对其他条块工作不愿关心过问，只管自家门前雪，不管他人瓦上霜，顾忌别人说自己工作越位，横向沟通协作不够，未能真正树立分工不分家、全区一盘棋思想。比如…………。三是履行“一岗双责”不够好。对于党建和党风廉政建设，有第一责任人是党委主要领导的潜意识，特别是对于党风廉政建设，认为这是纪委书记和纪检部门的职责，自己作为副职，不分管就关系不大，导致对分管部门要求不够严格、督促不够到位，少数同志不能正确处理好业务工作与廉政建设的关系，重业务、轻廉政，甚至出现违纪违法问题。比如，………………。四是贯彻落实中央八项规定思想上有迟疑。中央八项规定出台初期，有观望、从众心理。虽然认识到很有必要抓一抓，但感到有些规定定得高了一点，对能否真正执行，心里有所疑虑，要么小题大做、矫枉过正，要么像过去一样刮一阵风罢了。具体到个人，思想上有些被迫无奈，多年养成的习惯一改变，感到有些不太适用。但随着活动开展，看到中央和省市陆续查处通报了一些典型案例，大脑受到警醒，认识也逐步深化，更加坚定了贯彻八项规定的行动自觉。　　

随着认识的提高，对群众反映较为突出的几个问题认真进行了整改。职务消费方面，公务接待严格按要求办，不吃请、不请吃，除确因工作需要，比如，接待上面来检查工作的同志，也做到不上高档菜、不上高档酒、不上烟，吃标准工作餐。人情消费方面，没有以婚丧嫁娶、乔迁新居、生病住院、过生日等借机敛财，没有出入私人会所或接受、持有私人会所会员卡的情况。公务用车方面，现在乘坐的公车是东风日产天籁车，2008年由区机关事务部门通过政府采购统一安排使用，已行驶18万公里，汽修用油情况、手机话费使用等都符合单位的统一管理规定。办公用房方面，原办公用房面积52.89平方米，2013年底进行了整改，现在带卫生间仅17.13平方米，没有超标。没有配备秘书。其他方面，个人住房有…套，位于……，面积……平方米；妻子…，在……工作；儿子……，在……工作；儿媳……，在……工作。自己及配偶、子女没有吃“空响”的情况。对家人及身边工作人员严格要求，没有出现违规违纪现象。　　

二、存在的突出问题及具体表现　　

（一）形式主义方面　　

1.把学习当软任务，存在流于形式的问题。没有正确处理好学习与工作的关系，重工作、轻学习，学习自觉性不高，八小时之外，忙于事务应酬较多，静下心来学习较少。对党的大政方针，特别是对中国特色社会主义理念、马列主义唯物史观和辩证法、方法论研习不够，有与工作不太相关、实用性不强的观念，把学习当成软任务，走形式、走过场。尤其是没有做到学思结合、知行合一，为学而学，学归学，用归用，理论指导实践不够好。比如，自己分管征地拆迁工作，全区征地拆迁任务非常繁重，深入学习专研比较少，“拿来主义”用得比较多，生搬硬套各个地方经验，对面上推进考虑得不够深、研究得不够透，真知灼见比较少。　　

2.走访调研不深入，存在走马观花的问题。到基层走访调研走马观花、浅尝辄止，满足于听汇报，大而化之提要求，难以真实发现问题。到基层往往也是车来车往，听听、走走、看看，讲官话、套话多，有具体指导意义的少。听取意见不够广泛、深入，走访调研事先打电话通知多、不打招呼明察暗访少，到交通便利村组多、到边远乡村村组少，抓征迁项目多、进农户交流少，导致掌握的情况不够透彻，制定的工作措施缺乏针对性和可操作性。特别是挂点扶贫还停留在制度上、纸面上，付诸行动、帮助贫困村研究脱贫致富出路少之又少。　　

3.抓贯彻落实不到位，存在重部署、轻督促的问题。对区里一些重大决策部署盯得不紧、督查不力、跟踪问效不够，部署工作空话、套话、虚话仍然较多，会开了不少，话讲了不少，要求提了不少，但工作成效不够理想。工作方法简单，对于基层反映的问题，批示转办较多，带头抓落实较少。对分管工作存在重工作安排部署，轻工作指导督促的问题，存在以文件落实文件、以会议贯彻会议现象，依葫芦画瓢，往往会开完了、文件发出来了，工作也就干完了。结果山还是那座山，河还是那条河。比如，去年11月全省召开维稳工作电视电话会议，当时正处于###新城征地拆迁关键阶段，加上不是政治敏感时期，心想只要不发生重大群众性事件和紧急突发信访案件就不要紧。在这种思想的支配下，对会议精神的贯彻，虽然作了具体布置，但事后抓检查、抓督促不够。现在回想起来，全区出现五十多起向省委巡视组去人、去信、去电上访，与这次会议精神贯彻不力不无关系。　　

（二）官僚主义方面　　

1.群众观念淡化，联系服务群众不够紧密。随着岗位和职务的变化，自己的心态随之变化，对群众的深切感情有所淡化。有时候下基层没有带着对群众的深厚感情下去，对群众的呼声、群众的需求了解不够深入。比如，落实联系服务群众制度坚持不够好，自己挂点  镇   村“三送”工作，虽然经常会到村里去转转，帮扶的20户联系户也走访了个遍，但总的来说，还是与村组干部接触比较多，直接联系服务群众不够多，特别是对联系户各家各户的情况掌握还不够透彻，对群众的实际困难察之不深，帮助解决的实际问题少之不少。又比如，自己分管信访工作，接待群众来访时，对于群众的合情合理合法诉求，经常只是向责任单位交办任务，而没有挤时间经常深入一些老上访户家中做耐心细致的化解工作。　　

2.工作不够深入，解决基层实际问题不够多。抓工作习惯坐镇指挥，注重抓面上，对分管工作能够经常性调度，工作抓部署、抓调度比较多，但有时对一些实际问题督促不够深入，解决不够到位。如，作为分管征地拆迁的领导，工作能够坚持一线、靠前指挥，面上工作经常调度，但对拆迁户的实际问题，如拆迁户过渡安置、返迁房分配、村预留地开发等问题调度不够，解决拆迁户实际问题不多。因忙于征地拆迁，对政法工作倾注的精力不够，解决基