为认真贯彻落实《关于在县直机关党组织和党员中开展“六比六争”活动的实施意见》文件精神。进一步增强党员干部为民务实清廉的意识，提升在新形势下“服务基层、服务职工、服务发展”的能力，促进工会各项工作扎实有效开展。按照县委的安排部署，结合工会实际，经**县总工党组研究，决定在**县总工会开展“六比六争”主题实践活动，特制定如下实施方案：　　

一、指导思想　　

实践活动以党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话为指导，以为民务实清廉为主题，以“千名干部进千村联万户”活动为载体，认真贯彻落实党的群众路线教育实践活动，以“围绕中心、服务职工、促进发展、建设”总要求，以 “务实为民、六比六争”为抓手，进一步突出作风建设，提高新形势下职工工作的能力，保持党同人民群众的血肉联系，切实掀起必学赶超、奋勇争先、竞相发展的热潮，进一步树立加快发展、科学发展、创新发展的理念，解决好精神状态、实干作风和发展思路问题。把服务职工、做职工工作作为基层党组织的核心任务和党员干部的基本职责，使基层党组织和党员成为推动发展、服务职工、凝聚民心、促进和谐的坚强战斗堡垒。　　

二、活动安排　　

民总工“六比六争”实践活动将从2014年4月25日开始，分为动员部署、活动实施、考核评比、整改提升四个阶段。　　

（一）动员部署阶段。4月28号，召开动员大会，对活动的开展进行动员部署，切实把民总工干部（特别是党员干部）的思想统一到实践活动上来，增强开展实践活动的主动性和积极性，营造民总工人人参与“为民服务、六比六争”实践活动的浓厚氛围。　　

（二）活动实施阶段。 5月—6月全面开展“务实为民、六比六争”主题活动，努力营造“亲民好机关”的良好氛围。通过比、学、赶、帮、超，认真查找问题和不足。一是查信仰，找理想信念是否坚定的问题。二是查学习，找不善学习的问题。三是查业务，找业务需要提高的问题。四是查实干，找“实劲、实情、实绩”方面存在的问题。五是查贡献，找服务职工群众方面存在的问题。六是查形象，找廉洁自律方面存在的问题。　　

在努力营造建设学习型党组织的良好氛围，倡导党员干部每周读一本好书，写一篇读书心得，