党内激励、关怀、帮扶机制研讨　　

建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，关心和爱护基层干部、老党员、生活困难党员，这对于增进全党团结，激发党员的光荣感和使命感，调动党员的积极性和创造性，增强基层党组织的凝聚力和向心力具有十分重要的现实意义，也给予了新时期社区党组织建设提出了新启示、新目标。 　　

一、党内激励、关怀、帮扶机制的意义 　　

建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，是新时期加强党员队伍建设的一项重要任务，既体现了对党员的严格要求，又体现了对党员的尊重关爱。党中央关于党内激励、关怀、帮扶机制的决策，是贯彻落实科学发展观的迫切需要，是保持党的先进性的重要前提，是实现党内和谐的必然要求，是增强基层党组织凝聚力和战斗力的重要途径，是在党内生活中坚持以人为本理念的生动反映，是激发党员积极性、创造性，增强基层党组织凝聚力、战斗力的重要举措。在社区党组织，做好激励、关怀、帮扶工作，既有利于激励广大党员坚定理想信念，牢记宗旨，增强政治荣誉感和党员意识，积极发挥先锋模范作用，又有利于进一步凝聚党心、坚强组织，不断巩固党的执政基础、提高党的执政能力。 　　

二、关于党内激励、关怀、帮扶的机制的思考 　　

随着铜官山区社区综合体制改革的不断发展，社区各项事务性工作中许多深层次的矛盾和问题日益凸显出来，给人们的政治、生活价值取向带来了比较大的影响和冲击。这些因素也综合影响到社区党的建设领域，使社区党组织的内聚力、向心力也面临新的问题和挑战。党内激励、关怀、帮扶日趋显得重要。 　　

梅塘社区现共有党员351名，设立支部11个。为了加强党内的激励、关怀和帮扶工作，社区根据形势发展需要，开展了党员分类管理，极力推进区域化党建工作，建立了以楼栋党支部为管理单位的党员管理模式，以创建文明