党的群众路线反对“四风”自我剖析材料　　

按照市、区相关党的群众路线教育实践活动的总体安排和部署，下面我就自身“四风”方面存在问题及整改方向剖析如下：　　

一、  自我对照剖析　　

（一）形式主义方面　　

一是个人学习的整体意识还不够强。政治理论和业务知识欠缺造成工作粗糙，缺乏深度。虽建立了学习制度，但政治理论和业务学习不深入、不系统、不透彻，有时学习的自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，往往以会代学，以工代学的情况多，系统学理论少。学习形式和方法单一。　　

二是工作作风不够扎实，工作质量有待提高，有时接到工作任务，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，只限于满足于完成领导交办的任务，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。　　

三是创新意识、进取精神不够强。有时思想观念还不能适应跨越式发展和创新发展的新要求，对当前高新区工作发展趋势定位认识不准确，站位提不高，眼界放不宽，考虑处理问题就事论事、就工作论工作，思路不宽。有时精神懈怠，工作激情明显下降，工作思路不宽不新，工作举措不实不力，工作亮点不多不特，存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想，缺乏“只有努力才能改变，只要努力就能改变”的进取精神。对自身工作中出现的热点、难点、焦点问题敏锐力不够。有时习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题，靠老经验办新事情，在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性，运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的水平不高，只局限于做好本职工作不出问题就行了，缺乏思考如何把事情做得更好。有时工作上习惯于依葫芦画瓢，工作只求过得去、不求过得硬；有的只会埋头做事，不会主动思考，想办法、出点子较少。　　

（二）官僚主义方面　　

一是与职工谈心少，交流少，没有真正了解职工的思想和工作思路，有时对职工提出的建议和意见没有经过充分考虑，就给予答复。　　

二是宗旨意识不够强。群众意识不够强，在下基层调研中，主动性不强，不够深入，有时只注重了解自己想要了解的问题，未能完全做到“从群众中来，到群众中去”，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。　　

三是深入基层企业调查研究不够。深入企业调查了解情况、帮助用好政策、解决企业具体困难和问题的情况少，习惯于在办公室想事做事，