近年来，xx市人社局深入学习实践科学发展观，着力构建“民本人社”，努力实现“两个转变”，塑造政治强、作风正、业务精、工作出色、人民满意的人社干部形象，自身建设取得了明显的成效。　　

一、坚持一个理念，着力构建“民本人社”　　

坚持“民本人社”理念，以人社工作优质服务活动和深入学习实践科学发展观为契机，按照人社系统干部作风建设的具体要求，加强学习，努力把“人社”干部变成“人才”干部。一是坚持政治理论学习与业务知识学习双管齐下。做到每月全局干部集中学习和局领导上业务课制度雷打不动，所有干部职工无特殊情况未经批准一律不得请假，办公室如实登记学习出勤情况，作为年终评优评先的依据。近年来，我们认真学习了党的十七大、十八大精神和“三个代表”重要思想、科学发展观、《公务员法》及其他人社政策法规、省、市人社部门的相关规章制度等，提高了干部的政治理论水平与政策法规水平。全局上下主动学习、自觉学习的氛围日渐浓厚，个别平时对学习不感兴趣的同志也深受熏陶，通过耳濡目染，也能对人社工作说出个一二三来了。几年下来，我局干部职工的学习笔记多的达十多万字，少的也有几万字。二是坚持会议集中贯彻与业余时间加强自学相辅相成。我们坚持以班子成员会、局务会、干部会等多种形式及时贯彻落实上级会议、文件精神，加强对干部职工的教育。凡是上级举行的重要会议，我们都在第一时间传达给全体同志。如近期的学习群众路线教育活动，我局领取会议精神后，立即召开了动员大会，迅速行动，全面部署，扎实推进，得到了省、市领导的高度肯定。同时，鼓励干部通过自学、函授等形式提高个人文化水平，目前，全局干部全部取得了大专及以上学历。三是坚持学习理论与实际运用相得益彰。学习的目的在于运用，局党组要求全局干部在完整、准确、系统掌握科学发展观等政治理论的科学体系上下功夫，在掌握基本原理及其精神实质上花力气，在严格贯彻执行人社政策法规上做文章。几年来，全局办文、办会、办事工作有序进展，多次获得上级表彰。去年，我局两位同志撰写调研论文分别获得二、三等奖。2007年，全省第十一次人才理论研讨论文评选，我局获得了二等奖一个、三等奖两个。去年9月底，在我市组织系统中开展的运动会中，我局获得了集体第三名、多个单项比赛第一名的好成绩，充分体现了全局上下你追我赶、和谐进取的良好风貌。　　

二、突出两个转变，着力构建“创新人社”　　

2008年，新任局长上任后，积极推进思想观念、工作制度、工作机制和工作方法的创新，创造性地提出了实现“两个转变”的工作思路，用创新的思路破解人社人才工作中的重点、难点问题。　　

（一）工作职能由重管理向重服务转变。淡化“权力管理”意识，强化“责任服务”意识，不断将服务的领域向经济建设、社会工作一线拓展，主动向基层和企事业单位延伸，各类人才和用人单位有什么人社人才需求就提供什么服务，做到人社工作的范围有多宽，我们的服务半径就有多大。局主要领导亲自组织相关人员，高质量、高标准撰写和编制了《xx市人社局政务公开服务指南》，将