截止2013年4月8日，我市登记注册民营企业3589户。其中，有限责任公司2718户；分支机构321户；非公司私营企业292户，农民专业合作社258户。主要分布于13个行业，其中批发零售业1096户；制造业711户；租赁和商业服务业352户；建筑业319户；房地产193户；居民服务业141户；农林牧渔业135户；其他6个行业均不满百户。

从我市民营企发展现状来分析，主要存在以下一些较为突出的问题，一是民营企业在市场主体中所占比重偏低，处于相对落后的水平，不利于经济的稳步快速增长。在我市近四万户各类市场主体中，民营企业所占比重不足百分之十，注册资本62亿元，低于内资企业的64亿元，不足总注册资本147亿元的一半；与同等经济规模区域相比，民营企业在绝对数量上发展还不够充分，在诸如农产品深加工、旅游服务等领域的发展上还有较大上升空间；二是民营企业在起步阶段存在经营场地、雇工等前期投资成本过高，在经营阶段缺乏市场调查和长期规划、经营短期行为过强、缺少足够资金和技术支撑，竞争力不强，注销吊销率较高；三是民营企业家族式管理，作坊式生产的瓶颈效应逐步显现，缺乏发展后劲，民营企业的发展需要一批真正有眼力、有魂力、有管理能力的企业家；四是民营企业的创新能力不足，产品普遍缺乏科技含量，半成品加工，低附加值的产品占绝对多数，在市场占据不了主导地位，竞争力较弱，导致部分企业生存周期短、淘汰率高；五是部分中小公司规范化程度不高，企业发展后劲不足。具体表现为有的公司负责人对《公司法》生疏，轻视《公司章程》，股东之间权利义务关系不明晰，股权纷争增多，为日后发展埋下隐患。有的企业内部管理规范化程度不高，股东大会、监事会、财务等现代企业决策和自我监督机制不能有效发挥作用，影响了企业的正确决策和健康发展。有的公司股东出资长期不到位，有的利用验资机构垫资、虚假出资或抽逃注册资本，有的利用虚假材料骗取股权变更登记，影响了企业发展。还有少数企业不讲诚信、违法经营。

纵观存在的问题，其根本原因无不与民营企业缺乏人才有关，人才的匮乏已经开始影响我市民营企业的更快发展。只有将民营企业人才队伍建设作为重要抓手，创新体制机制，优化人才环境，大力培养引进民营经济急需的高层次人才，提高民营经济人才科学评价水平，才能为助推我市民营经济快速发展提供强