“发展环境年”效能建设活动，是践行科学发展观，规范机关管理行为、改善队伍素质、提高工作效率、推进依法行政的重要举措。加强机关效能建设，有利于改进机关的工作作风、工作效能、服务水平和质量，有利于进一步理顺机关职能，切实增强政府公共服务和社会管理能力,努力建设人民满意的服务型机关，树立机关“廉洁、勤政、务实、高效” 的良好形象。我对照活动要求进行自查整改，并结合工作实际明确了今后的努力方向。现作如下报告：
　　一、存在的主要问题
　　1、理论学习不够，驾驭工作全局的能力不强。一是认识不到位。虽然制定了中心学习组制度，规定了学习的次数和内容，但由于乡镇工作千头万绪，自己便产生了以干代学的思想，总以工作忙、任务重、压力大为借口，没有把学习摆到重要的位置，更没有将学习提升到是强化自身素质、推进xx发展的关键举措的高度加以认识，认为学习是为工作服务的，只要工作搞好了，个人素质就会在实践中得到提高，缺乏对学习的科学认知态度。二是学习不深入。平时的学习中，仅仅是将规定的必学内容读一遍，既没有展开深入的讨论，也没有将所学理论与xx实际加以结合，致使所学的深度不够，对思想和灵魂的触动不大。同时，除了政治理论，对于法律经济、领导艺术、现代管理等与现实工作密切相关的知识学的较少，致使学习的广度不够。三是方法不科学。在学习中，仅停留在读文章、抄笔记、做卷子的基础上，既没有创新学习的方式方法，也没有将学习与推动工作创新相结合，导致理论和实践“两张皮”，找不到两者结合的切入点，对发展中存在的重大问题，摸不准脉，对需要从理论上回答的问题，说不清楚。
　　2、开拓精神不强，促进xx发展的速度不快。一是加快发展的意识不强。由于xx长期以来，倚重煤酒两大支柱产业提升了乡域经济的发展水平，基本扭转了财政收入的困难局面，加之外界都认为xx的小日子比较好过，导致自我感觉良好，加上在工业经济和项目建设上，总认为xx区位优势不优，招商引资由客观条件限制难度大，从而在思想上有所松懈，在工作上自觉不自觉地减少了开拓创新，破浪前进，加快发展的意识。二是长远发展的思路不明晰。虽然提出了新的经济发展思路，但是对除了发展食用菌、延季蔬菜、畜禽养殖等产业外，农业产业结构下一步怎么调才更切合xx实际、农民增收的长效机制如何建立、现代农业如何推进缺乏深入研究，对工业如何实现集约化、清洁化和可持续发展并逐步实现从依托不可再生资源为主向依托可再生资源为主的转变缺乏长远考虑，这些问题均有待深入调查仔细研究。三是推进科学发展的机制乏力。虽然各项工作上至乡镇下至村组均建立了责任制，落实了责任人，但在具体的操作过程中，由于操作不当，监管失控，督办不力，考核不严，导致有些工作仅停留在口头上，落实在纸上，与预期的效果相距甚远，从而降低了应有的发展水平。同时在项目资金的争取上思路不宽，措施不力，也贻误了许多有利时机。
　　3、工作作风不实，解决实际困难的力度不大。一是调查研究不够。工作安排的多，实地检查的少，围绕全乡经济社会发展的重大课题和人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题深入基层调查研究不够，对部分村和个别事业单位的村情和开展工作的难易程度以及存在的困难和问题等知之甚少，有的甚至连个别事业单位和部分村都还未实地调查了解。二是对干部职工的关心不够。主要体现在对老干部老同志关心慰问的少，通报情况的少，甚至连该落