一、立项背景及存在问题　　

安全工作伴随着煤矿企业成长、发展的始终，要实现安全生产，很重要的一条就是要充分发挥女工家属的二道防线作用。为协助党政机关抓好群众安全工作，做好安全服务，刘桥一矿工会女工委组建了一支由12个安全协管分会（每个分会3名协管员）构成的优秀协管队伍，明确规定了的协安任务、目标、方案及阶段性工作内容，在宣传教育、安全联保、献爱心送温暖等方面做了大量细致深入、扎实有效的工作。但不容否认，安全协管工作还存在着不可忽视的问题，主要表现在：①活动方式传统化，缺乏创造力。在宣传方式、帮教模式等方面离不开老路子的束缚，造成有些活动形式单调，内容不实。②服务思想有所淡化。协管员中个别人积极性受挫，义务奉献思想有所淡化。③制度建设不完善。女工家属安全服务工作分配制度、培训学习制度、量化考核制度等不够健全，有碍于此项工作的纵深发展。　　

针对以上情况，刘桥一矿工会积极转换女工家属安全协管工作服务理念，拓宽工作模式，通过亲情互动、警示反思、正面激励、零点温暖、制度提升“五法”并举的方式，促进协管工作的创造式发展，扎实构筑“感官冲击→感性认识→观念转变→行为引导→安全生产”的安全链条。　　

    二、具体做法及保障措施　　

    （一）具体做法　　

1、用亲情互动法把好家庭防线、抓牢双重协管，用亲情家规凝聚人心。　　

①通过举办矿工矿嫂井下鹊桥会、一线职工家属安全座谈会，与“采、掘、开”单位职工签“夫妻安全生产双保责任书”等常规性互动活动，引领职工家属对安全工作的深层认知，激发她们的责任感、使命感，使每一名女工家属争当安全生产贤内助，自觉照顾好丈夫生活、吹好安全枕边风，为一线职工提供优良的生活环境。②改变协管员教育与家庭教育相互独立的模式，开展“一签订、二慰问、三走访、四把关”活动，从家庭、邻里到楼院、宿舍，形成多层次、多渠道、多系统的安全自保、互保、联保的协管网络，采取“矿嫂宣传”、“子女牵挂”等富有亲情互动的宣教形式，增强协管工作的合力。通过搭建协管员和家庭之间的互动平台，建立“三违”人员家庭帮教站，将协管员帮教与亲人关怀相结合，送温暖与安全教育相结合，协管员上门实施家访谈心，为三违人员讲道理、找病因，使违章人员在宽松的氛围下接受教育；为家属提供安全文化手册、安全生产应知应会知识笔记与自主安全保证书，让家属签字、立安全家规、做后续工作、筑牢家庭安全防线；工会相应开展“安全好后勤”、“安全家庭”评选活动，对表现优秀的家属予以鼓励。　　

2、用警示反思法把协管阵地建成职工的安全知识加油站，使安全教育深入人心。　　

①改变以往用死板僵硬的内容来教育职工的方式，以在本矿发生过的真实事故及“三违”帮教户真实案例为题材，将其作为题材融汇改编成小品、快板、顺口溜等形式到班前演出，引领职工感悟安全，使职工在警示教育中接受熏陶，把不安全行为消灭在萌芽状态。②组织工亡亲属、工伤和“三违”人员进行现身说教，通过摆事故现象、看“三违”危害，把工亡家庭支离破碎的沉重损失账，本人身体残缺影响家庭和谐的终身悔恨账，“三违”个人的经济处罚账，一一展现在职工面前，以最