xx区司法局为年轻干部成长营造好“四个环境”　　

近两年来，xx区司法局从大学生村官和高校毕业生中公招了一批具有学历高、专业知识强的年轻同志走入司法行政工作岗位，补充了基层实力。如何让这一批年轻干部尽快适应新的工作，发挥他们的聪明才智服务经济社会发展。区局党组积极营造好“四个环境”，促进他们尽快成长。　　

一是为年轻干部成长营造好的工作环境。如何为年轻干部的成长营造和谐的工作环境，我局党组一班人提前做好了准备。一是在人员尚未报到之前，我们提前对将要安排到岗的工作场所进行了整修，配套了新的办公设施，创造了一个舒适的工作环境。二是对将要接受人员的单位统一了思想，提出了要求。三是党组针对新同志的特点集体多次研究，制定了相对合理的分配方案。　　

二是为年轻干部成长营造好的学习环境。积极推荐年轻干部参加市区各层面、各类型的工作和活动，增长见识，增强沟通协调能力;坚持本着干什么、学什么，差什么、补什么的原则，邀请专家、学者来本单位举办各类专题讲座，不断增强年轻干部的发展后劲，积累丰富的知识用之于工作实践。制定《干部