当前，医疗卫生系统的改革和发展处在攻坚阶段，医院面临着各种机遇和挑战。在这种情况下，如何围绕医院的中心任务做好党建工作，为医院发展提供支持和保证，使二者实现双赢是我们一直思考的问题。近几年来，我院的党建工作进行了一些积极的探索，主要有三个方面的体会。
 
    一、党建工作必须围绕临床需求来开展
 
    在建设社会主义市场经济条件下，现代医院管理的基本法则告诉我们，作为以医疗为中心的公益性医院不能单纯追求经济利益，必须以追求社会效益为前提。医院党建工作也必须遵循这个原则。在围绕中心、服务大局，提高“两个效益”上开展工作，这是党的基本路线决定的，也是医院党建工作的目标。
 
    近几年来，我院党委始终坚持“一切为了病人”的办院宗旨，围绕病人的需求开展工作，狠抓党组织建设，提高党员素质，提升服务质量，取得了良好的经济效益和社会效益。
 
    1、加强组织建设，在党组织设置上充分考虑临床需要。我院党委下辖5个党总支、27个党支部。在设置上，充分考虑了各个科室的性质，按照内科、外科、门诊医技、机关、后勤划分为5个党总支，在各个总支内又按照便于工作的原则，设立党支部和党小组。以党小组划分党员责任区，使每个角落都活跃着我们党员的身影。
 
    2、加强党支部领导班子建设。在党支部书记的人选上，院党委坚持精干高效的原则，注重选拔医术高、医德好、工作能力强、有责任心的科主任或科室骨干作为支部书记和委员。同时，定期组织学习培训和考核，在学习党建知识的同时，对医院管理、医院文化建设等方面的知识广泛涉猎。通过学习，大家都认识到了党建工作与医疗工作不是一对矛盾，而是相互促进，相辅相成的，只有紧紧围绕医疗抓党建，工作才能开展得有声有色。班子成员也进一步明白了自身必须成为“四种人”：即按党的章程办事的明白人；关爱员工、理解病人的贴心人；以身作则，率先垂范的带头人；努力钻研，培养骨干的有心人。这样，我们的党建工作才能适应新形势下医院发展的需要，才能带领全体党员和全院职工共同前进。
 
    3、强化个性化的活动机制，适应现代医院管理的要求。在院党委整个党建工作框架内，主要领导负总责，主管领导具体抓，党办室负责活动的开展策划。各党总支、支部充分发挥自己的积极性和创造性，创新活动方式，开展适合自己特点的活动，促进了临床医疗与实际工作的结合。
 
    二、党建工作必须围绕“两个效益”、“三个结合”来开展
 
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