按照市处安排，今年以来，我们围绕“三化”建设，狠抓了八项工作：　　

一、夯实工作基础，打造“亮点居保”　　

一是宣传活动有声。大力开展居保政策入脑入心宣传活动，将政策要求和相关规定，融入春节社火游演，藏进元霄灯谜晚会；深入开展“居保政策乡村行”百日宣传活动，对应参未参人员，逐户排查，逐人分析，因户施策，搞好思想发动，解决家庭困难，化解家庭矛盾，引导群众算好经济账、亲情账、长远账，确保了扩面工作顺利推进。二是参保数据库建立有效。为了应对参保人群变化快、工作底数不好掌握的问题，今年以来我们花费大量人力物力，对参保情况基础数据库动态进行补充完善，建立起动态调整机制，确保了工作底数清、情况明。三是行政推动有力。抽调人员深入镇村，对镇村是否有班子成员分管、是否将城乡居保列入日程纳入考核、是否有会议记录、是否将村级经办人员待遇纳入公益性岗位管理、是否召开例会等等涉及政府主体责任落实情况进行督查，提出督办事项13项，进一步强化了行政推动力。四是奖励机制有为。历时两个月，经过几上几下讨论，制定出台《太白县城乡居民社会养老保险经办管理人员考核奖励办法》，建立起一整套行之有效的奖励办法，树立了创先争优的“标杆”，确保了各项工作落得实、进展快、成效好。　　

二、力促增项提标，打造“幸福居保”　　

一是加强与民政部门协作，完善高龄补贴与城乡居保养老金发放渠道整合，争取按月同步发放。二是借助群众路线教育实践活动东风，深入调研、多方汇报、积极争取，力争丧葬抚恤金制度年内提标。三是打破制度壁垒，探索制定居保、职保转移接续办法，畅通外出打工、进城落户人员自由参加社会养老保险渠道，为农民增收和统筹城乡加力助跑。四是挖掘制度潜力，探索建立城乡居民病残津贴制度，使因病致残的青年居民，能够提前病退，享受公共财政的“阳光雨露”。　　

三、创新工作手段，打造“数字居保”　　

一是建设“太白居保”网站，增设宣传阵地，丰富工作手段，方便群众查询，接受各方监督。二是发挥好社保卡作用，逐步运用社保卡发放到龄人员待遇，为做好做优居保服务工作奠定基础。三是依托社会保障公共服务五级平台，推进网络办公，努力实现业务经办无纸化、网络化、数字化，使城乡居保经办工作融入数字化浪潮。四是把信息管理系统应用，作为经办管理实现质变跨越的“有力推手”，对各镇上报的每笔业务，均要求通过信息系统办理，否则不予受理，推动工作效率大幅提升；主动对信息系统中的个人信息进行筛查、对个人账户进行纠错，通过与公安人口数据库比对，将2138名15位身份证及时升级为18位，对63名暂停发放人员逐一甄别，保证了个人账户详实准确。　　

四、狠抓示范创建，打造“精品居保”　　

一是按照示范县创建标准，狠抓纵贯县、镇、村三级居保工作组织网络建设，为每个村选配一名高素质的、享受公益性岗位工资待遇的经办人员