用“四个建设”做好企业医院党支部工作　　

随着矿区基层职工医院党支部的领导、决策和战斗堡垒作用日益明显，加强党支部、党员的“双目标”管理，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动科学发展、促进社会和谐、服务职工群众，为实现基层职工医院的稳定和发展做出积极贡献。结合落实科学发展观、加强新形势下党的建设、反腐倡廉建设、形势任务教育、党内民主和党的基本知识教育，为更好地搞好党支部建设，党支部书记等支部成员须思考一些涉及党支部建设的重要问题。本人从四个方面总结了基层医院党支部的主要工作内容，与同行探讨。　　

    一、以队伍建设为中心的支部建设　　

    进一步加强和改进党支部建设工作，充分发挥党支部推动发展、服务职工、凝聚人心、促进和谐的作用，建立创先争优长效机制。积极推进党内民主建设，顺利完成党支部换届“两推直选”工作。扎实开展“支部创星上台阶、党员争星当先锋”活动，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。党建工作有计划、有落实，严格组织生活制度，认真开展“三会一课”，抓好党支部工作落实。加强党务院务公开，关心困难职工的生活。加强党支部队伍建设是提高基层分院管理水平的必由之路。涉及基层党支部建设的管理主要包括：　　

    统一思想。基层党支部主要由党支部书记和若干支委组成，由于其职责、分工和工作重点的不同，容易导致党支部成员之间无法形成合力。因此，统一思想认识是党支部建设的首要任务。　　

    规范行动。基层党支部成员须不断加强党性修养，树立全局观念。当分院的具体工作目标确定后，其党支部成员应在统一意志的指导和控制下，按排各自职责，坚决反对部分成员在脱离总体目标的前提下自主行为。　　

    加强团结。只有在精诚团结的基础上，党支部的整体效能才能充分发挥，分院的管理水平才能全面提高。要做到基本原则前提下的支部团结，全体支部成员在工作实践的具体过程中，明确职责、合理分工、协作沟通、相容互助，坚持按章办事、原则面前人人平等，坚决反对不讲沟通、不讲分工、不讲协作、不民主