一、2012年主要工作

（一）搭建工作平台，落实目标任务。成立了人才工作领导小组，并明确一把手亲自抓人才工作、分管副主任具体抓落实的工作机制。按照《聊城市企业经营管理人才队伍建设规划》，把目标任务分解到各县（市区）和市属企业，在工作重点上，突出“4455工程”企业人才队伍建设，突出现有人才素质提升，突出建立工作制度，健全工作机制等基础工作。为更好地掌握和了解全市企业经营管理人才资源，积极配合市人才办做好人才信息的采集、审核工作，并初步建立了优秀企业经营管理人才信息库。

（二）搭建服务平台，营造企业家干事创业良好氛围。8月24日，市政府隆重举办了2012年全市企业家活动日暨企业家年会，大张旗鼓地表彰了荣获第三届聊城市优秀企业家称号的34位优秀企业家，并充分发挥新闻舆论的作用，加大对先进企业和优秀企业家的宣传力度，努力在全社会形成尊重企业家、支持创业、鼓励创新的浓厚氛围。为保护企业和企业家合法权益，今年我省颁布了《山东省企业权益保护条例》，对政府、企业、社会等各方面的行为都进行了规范，有利于进一步减轻企业负担，打造规范有序、富有竞争力的区域发展环境。市经信委作为《条例》落实的牵头组织协调部门，我们围绕《条例》的宣传贯彻落实，开展了一系列的具体工作，提高了企业及社会公众对《条例》的知晓度，并逐步建立服务机制，努力把市经信委打造成为我市企业和企业家服务的 “后勤部”。

（三）搭建学习平台，提升经营管理人才素质水平。一是举办多种形式的讲座、论坛。8月24日，邀请工业和信息化部规划司司长顾强作《当前形势与企业转型升级》主题讲座。9月1日，以市政府的名义举办了中国有色金属产业发展高端论坛，邀请国务院参事、中国有色金属工业协会会长陈全训，中国有色金属加工工业协会常务副会长、秘书长马世光分别作