2012年党风廉政建设和推进惩防体系建设工作汇报　　

2012年，市直机关工委在市委、市政府的正确领导下，坚持以科学发展观为统领，全面落实中纪委五次全会精神和各级党风廉政建设暨反腐败工作的各项要求，优化经济发展软环境，进一步改进机关作风，提高工作效率，认真落实党风廉政建设责任制，扎实推进惩防体系建设，为市直机关各项工作的顺利开展提供了有力的政治保证和纪律保证。现将主要工作总结如下：　　

一、2012年工作总结　　

（一）、以强化廉洁自律意识为重点，狠抓责任制落实 　　

1、提高认识，加强领导。一是我委认真贯彻落实上级党委、政府和纪检监察机关的部署和要求，结合实际，制定了年度党风廉政建设工作计划，对党风廉政建设工作进行责任分解落实党风廉政建设责任制“一岗双责”的职责，确保党风廉政建设实施到位。二是按要求扎实推进惩防体系建设，召开工委会进行研究部署党风廉政建设工作和惩防体系建设，对比分析本单位和市直机关中的党风廉政情况，查到党风廉政建设中存在的问题，并对这些问题解决。三是认真落实党风廉政建设责任制报告制度，按照规定报送专题报告，对责任制工作进行督导、考核。　　

2、建立健全工作体制机制。建立健全党风廉政建设各项规章制度，坚持以制度管人管事，不断提升以源头治腐为特色的反腐倡廉工作水平。一是以制度建设为重点，坚持从源头抓起。突出教育制度建设，明确目标，落实责任，规范内容，拓宽领域。工委一把手带头讲了1次廉政党课，做了1次反腐倡廉形势报告，机关召开了1次党风廉政建设专题民主生活会，举办了2次反腐倡廉专题学习。组织党员干部学法学纪，警钟长鸣，防微杜渐，牢固树立廉洁从政、拒腐防变的思想道德防线。二是制定和完善管理制度。对照《廉政准则》等党纪法规，以创先争优活动中形成的制度为基础，重点围绕加强党员干部学风、思想作风、工作作风、生活作风和廉洁自律、勤俭节约、廉洁从政及机关管理等内容，对现行各项工作制度进行认真梳理，制定和完善相应的管理制度和办法，形成了一套规范科学、管用有效、便于操作、相对完整的制度体系，最大限度减少制度漏洞。三是落实党风廉政建设日常工作。坚持领导干部重大事项报告制度；开展公务用车、公款接待、出国（境）旅游和“小金库”问题专项治理；建立健全领导干部个人廉政档案；认真处理来信来访；做好党员干部定期述职述廉等工作。　　

3、认真落实党风廉政建设责任制，确保党风廉政建设和反腐败工作落到实处。一年来，我们继续坚持“工委统一领导、纪检（上半年）组织协调、科室各负其责、干部职工积极参与”的党风廉政建设领导体制和工作机制，狠抓党风廉政建设责任制的落实。一是坚持和完善落实党风廉政建设责任制相配套的各项规章制度。二是明确任务，落实责任，对反腐倡廉工作任务进行分解，层层落实责任，并纳入目标管理，真正做到了把反腐倡廉工作与“三个文明”建设和其他业务建设紧密结合，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。三是加强监督检查。督促各分管领导和各科室负责人抓好职责范围内的党风廉政建设，对出现问题的严格依据党风廉政建设责任制有关规定追究责任，落实“一案双查”规定。　　

（二）、以学习《廉政准则》为重点，狠抓学习教育　　

1、认真组织学习宣传《廉政准则》。一是开展专题学习。我委坚持把《廉政准则》作为单位党组和党员干部政治学习的重要内容，办公室党组召开专题会议进行理论学习，认真组织办公室党员干部学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》全文，对“8项禁止52条不准”进行逐条逐句的学习，学深学透，把握实质，达到熟知会用，准确把握《廉政准则》的基本要求和具体规定，切实增强贯彻执行《廉政准则》的主动性、自觉性和坚定性。二是组织知识测试。根据市纪委要求，我委组织党员、干部开展了学习贯彻《廉政准则》知识网上答题测试活动，通过答题活动，进一步提高了党员干部廉洁从政的自觉性，营造了深入学习贯彻落实《廉政准则》良好氛围。三是开展了反腐倡廉教育。结合“发展提升年”、“双千双百增效提能”、“三包为民”等活动要求，采取多种手段和形式，开展廉政教育。组织党员干部观看了廉政教育电教片，促使党员干部进一步强化遵纪守法、廉洁从政意识，切实筑牢反腐倡廉思想防线。　　

    2、对领导干部廉洁自律方面的突出问题开展专项治理。    认真开展了领导干部廉洁自律突出问题的专项治理工作，督促领导干部认真贯