邮政企业思想政治工作理论研讨

邮政作为服务行业，最大的特点是直接面对客户、服务客户，而员工的服务质量直接决定了企业的形象和整体能力，员工个体的行为将影响企业整体的形象。因此，邮政基层支局

的员工整体素质在企业经营活动中显得尤为重要，突出人的作用、人的因素、人的能动性、人的创造力，已成为邮政支局党支部开展思想政治工作的核心内容。支局党支部必须发

挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用，紧紧围绕中心工作，坚持以人文本，结合员工实际需要，不断创新开展思想政治工作，通过“教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人、尊重

人、理解人、关心人、帮助人”，积极开展各项工作，促进企业和谐发展。
 百万庄共青团邮局创建15年来，支局党支部始终把做好人的思想政治工作，作为增强支局核心竞争力的有效途径；坚持以人为本，“在人人是人才、人人能成才”的育人理念的引

导下，贯彻一个“情”字，突出一个“理”字，融入一个“细”字，把以育人理念为核心的支局企业文化建设植根于员工的身心和实践之中，培养员工热爱企业、奉献企业的意识

，最终实现员工与企业的同发展。
一、以先进的思想引导人，激励员工献身企业
随着企业发展、改革深化而不断推出新的内容和要求，需要不断与时俱进，引导员工的目标、理想跟企业保持一致。让员工明白自己是企业的主人，突出主人的地位，员工与企业

是利益共同体，要让自觉地建立起自己与企业不可分割的情感、亲情纽带。因此党支部在管理中应该不断加强自身企业文化精神建设，通过思想教育、精神引领，最大限度地调动

和发挥员工的主动性、自觉性和一致性，实现员工全面发展。
创建以来百万庄支局党支部始终把“用户是亲人”的服务理念和“人人是人才，人人能成才”的育人理念作为支局企业文化的重要组成部分，引导和激励员工以局为荣、以局为家

。党支部把荣誉室作为新入局员工进行爱局教育、集体主义教育、团队精神培养的基地，为员工讲解局史，学习先进集体、人物的事迹，组织青年职工开展“小路姐姐讲集邮”、

“心系太阳村，手拉手一同成长”等系列爱献爱心志愿活动，通过一系列思想教育来激发青年员工对支局的荣誉感、对工作责任感、对岗位的认同感、凝聚员工思想归属、引导员

工忠诚企业、献身企业。
    二、以亲情的管理凝聚人，畅通员工沟通渠道
百万庄支局党支部十分重视搭建员工良好的交流沟通渠道，让员工的诉求、员工的情绪得到及时的交流与宣泄，促进支局与员工情绪交流渠道畅通，帮助员工在潜移默化中达到心

理和谐。通过建立支局管理者与员工的日常沟通机制，员工畅所欲言，支局长释疑解惑，为员工排忧解难，拉经支局长与员工的距离，从而使员工真正感受到来自支局长对他们的

尊重、对他们的理解，极大地激发他们的奉献热情，提高支局的亲和力和团队的凝聚力。
在管理工作中，百万庄支局倡导“员工见面要微笑”，支局长必须参