2012年财政局核算中心廉能风险防控机制建设工作总结

根据《xx市廉能风险防控机制建设实施意见》（瑞办字[2011]108号文件精神，我核算中心坚持以科学发展观为统领，紧紧抓住构建权责明晰、流程规范、风险明确、防空有效风险岗位廉能管理工作机制的目标，通过“岗位人员自己找、其他岗位人员帮助提”的方式，从岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等方面，在全中心范围内进一步认真开展了风险岗位廉能管理工作，使各项措施落到实处，取得了初步成效。现总结如下：

一、 统一思想、加强领导，广泛营造风险岗位廉能管理工作氛围

为了开展好这项工作，打造一支作风过硬、廉洁高效的工作队伍，核算中心全体干部职工高度重视风险岗位廉能管理工作，及时做到三个到位：一是思想认识到位。先后组织学习xx市财政局有关廉政工作文件和规定，学习各级领导的重要讲话精神，自觉把思想统一到加强风险岗位廉能管理工作上来，预防和控制干部职工及重要岗位人员失误，以制度保证干部职工的清正廉洁，从源头上防治腐败。通过学习，克服“与己无关”、“本中心无风险点”等模糊认识，使大家提高认识，统一思想，了解并掌握查找风险点的原则和方法，充分认识排查岗位廉能风险的重要意义。二是组织领导到位。中心成立了由邱海山任组长，张国荣为副组长，各小组核算会计为成员的风险岗位廉能管理工作领导小组，具体负责风险岗位廉能管理工作的组织协调及日常工作，确保组织实施落到实处，形成了组长亲自抓、副组长协助抓的良好氛围。三是宣传教育到位。召开风险岗位廉能管理工作动员大会，通过讲案列摆事实，使全体干部职工深刻领悟“认识不到风险是最大的风险”，自觉参与到风险岗位廉能管理工作中来，主动查找风险点。

二、制订措施、强化监控，严密防范岗位廉能风险

1、在思想上，加强政治思想学习和教育的同时，进一步加强会计职业道德教育，在核算中心树立爱岗敬业、积极向上的良好风气，树立先进典型，倡导争先创优、勇于奉献的良好氛围。

2、在制度方面，做好制度