2012年财政局社保科廉能防控工作总结

 根据（瑞财发【2012】23号）文件精神及相关规定，我科坚持以科学发展观为统领，按步骤、分阶段认真做好各项工作，从思想意识、制度机制、岗位职责、工作流程和外部环境等方面，

在全科认真开展廉政风险排查和防范工作，取得了初步成效。现总结如下：
   一、统一思想、加强领导，广泛营造廉政风险防控氛围
   我科先后组织学习了中央和省、市有关廉政工作文件和规定，学习各级领导的重要讲话精神，领会精神实质，自觉把思想统一到加强廉政风险防控管理工作上来，以制度保持党员干部的清正廉洁，从源头上预防腐败。通过学习，克服“与己无关”、“本岗位无风险点”等模糊认识，大家提高认识，统一思想，了解并掌握查找风险点的原则和方法，充分认识排查岗位廉政风险的重要意义。通过讲案例摆事实，全体干部职工深刻领悟“认识不到风险是最大的风险”，自觉参与到廉政风险防控管理工作中来，主动查找风险点。
   二、周密部署、积极排查，准确查找廉政风险点
    1、制定方案、稳步推进。根据文件精神，结合我科实际，明确了廉政风险防控管理的指导思想和目标任务、实施的主要对象、工作内容和方法步骤以及工作要求，分步骤、分阶段周密部署此项工作。
    2、积极排查、深入查找。紧密结合工作实际，通过自己找，他人帮，集体摆，深入查摆思想意识、制度机制、岗位职责、工作流程和外部环境等廉政风险。
    3、注重分析，征求意见。进行认真分析，扎实开展岗位廉政风险排查，查找岗位廉政风险点。经过多方征求意见