2012年果业局创建作风模范区和集中整治影响发展环境的干部作风问题工作总结

根据市委、市政府《关于创建作风建设模范区的实施意见》（瑞发【2012】9号），市委办、市政府办关于印发《全市集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》的通知（瑞办字【2012】77号）文件精神，我局及时传达会议精神，贯彻会议要求，按要求、步骤、时序开展各项工作，在创建作风建设模范区和集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动过程中，取得较好成效，现总结如下
一、工作做法
1、及时传达会议精神，做好宣传发动工作，让广大干部职工吃透文件精神，知晓活动内容。
2、根据单位特点，有针对性的制定了《关于印发xx市果业局集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动方案的通知》（瑞果发【2012】2号）。
3、按照方案内容及时做好各项工作，一是：开展一次集中向社会广泛征求意见和建议，找出问题和差距；二是开展一次以“深化、突破、提升”为主题的大讨论，促使干部职工提高认识；三是开展一次以“深入开展调查研究、切实转变干部作风”为主题的调研；四是开展“七查七看”活动，剖析问题根源；五是召开了局领导班子专题民主生活会，对收集梳理的意见、建议进行了分类，并建立了销号台账，为了方便问题台账都能得到落实，制定了整改工作方案。
二、取得成效
1、班子团结协作好。（1）班子内部团结，主要领导与副职与干部之间比较团结。（2）工作协调，布置的工作大家都能各负其责，抓好落实，大家既分工又合作。（3）班子有攻艰克难的能力，所做的工作能够得到市委、政府和上级业务主管部门的肯定，如加工甜橙开发、市