2012年物价局创建作风模范区和集中整治影响发展环境的干部作风问题工作总结

 
根据市委、市政府对创建作风建设模范区和集中整治影响发展环境的干部作风问题活动的统一部署和市委办、市政府办“关于印发《全市集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》的通知”（瑞办字[2012]73号）要求，我局以科学发展观为指导，牢牢把握“一个突出、四个加快”发展路径，以“迟干不如早干，迟落实不如早落实”的责任意识，“立说立行，马上就办”的效率意识，“忘我工作，只争朝夕”的苦干意识，积极巩固机关效能年和创业服务年、发展提升年活动的成果，立足本职，开拓创新，锐意进取，精心组织开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动，取得了显著成效。现将我局集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动工作总结如下：

   一、加强领导，明确要求，精心组织，营造集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动的浓厚氛围

全市集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动大会和9月10日活动调度会召开之后，我局立即行动，分别召开领导班子会议、全体干部职工会议，认真传达、部署、贯彻全市关于开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动动员大会的会议精神，全文学习了市领导的重要讲话。通过层层发动，使广大干部职工深刻认识到了开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动的重大意义，明确了集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动的任务目标，确保了活动的有序开展。

1、加强组织领导，确保集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动顺利开展。我局成立了集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动领导小组及办公室，具体负责集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动的组织实施、综合协调和督促检查工作，形成了主要领导亲自抓、分管领导靠上抓、办事机构专门抓、逐级负责抓到底的强有力的组织领导体系。为了推动集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动的健康顺利发展，我局制定印发了《xx市物价局集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》，各科所对照《实施方案》和专题会议工作部署，根据工作职责，认真履职，通力配合，积极完成活动安排的各项任务。推进工作过程中，做到统筹兼顾、合理摆布开展活动与抓好工作的关系，以活动的深入开展推动各项工作落实，以工作的实际成果检验活动的具体成效。

2、明确目标任务。印发了《xx市物价局集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》，本着定量定性相结合的原则，提出了明确的集中整治目标任务。做到“三明确、三到位”，即：明确任务目标、明确责任人员、明确完成时限，责任落实到位、工作措施到位、监督管理到位。通过逐级明确任务目标，全局上下形成了“千斤重担大家挑，凝心聚力促提升”的良好局面。

3、注重活动实效。无论是机关效能年、创业服务年、发展提升年还是集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动，最终目的都是为了推动工作、提升效率、加快发展。在开展活动的过程中，我局牢固树立成果意识，边开展活动边总结，边总结边改进，切实把零散得东西经验化，把经验的东西制度化，把制度的东西规范化，把规范的东西成果化，以进一步完善工作。坚决克服“松口气”、“歇一歇”的松懈思想，坚决克服“应付了事”的厌烦情绪，进一步转变工作作风，改进服务方式，提高能办事、快办事、办成事、不出事的能力，更好地为经济建设服务，为加快推进全市科学发展、进位赶超、绿色崛起作出贡献。

4、营造浓厚氛围。充分运用宣传栏、报刊、电视等媒介，组织开展全方位、深层次、多角度的宣传活动，及时宣传我局集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动进展情况、取得的成效