2012年新闻宣传考核奖惩办法　　

为进一步激发全乡上下宣传金坪的积极性和主动性，按照“以奖为主，奖罚并举”的原则，制定本办法。　　

一、考核管理制度：　　

（一）稿件审查把关制度。所有新闻稿件上报前一律交办公室登记。重要稿件由主要领导审查把关。　　

（二）全员参与新闻宣传制度。全体机关干部和站所干部职工都要参与新闻宣传工作，并根据工作岗位、职责和分工等情况，区别对待，落实责任。（1）办公室人员，每月撰写报纸信息稿件不得少于2篇，每年上稿不少于6篇。（2）机关干部和职工，每年撰写稿件不得少于5篇，每年上稿不少于1篇。（3）村委干部不定具体任务，鼓励发稿。（4）每个站所一年至少上稿2篇。　　

（三）定期调度制度。稿件撰写和刊发情况由办公室每季度进行一次综合统计，及时确定宣传重点。对完不成撰写任务的，给予通报批评。　　

二、奖惩办法：　　

1、县级稿件指在县委、县政府及县级各部门主办的电视、报纸、信息、简报等刊发的稿件。包括：《今日峡江》、《峡江新闻》、《每周信息》、《峡江政务》等。　　

（1）《今日峡江》：一版头条30元/条，其他20元/条