奖勤罚懒考评细则
xx中心奖勤罚懒考评细则
为切实改善工作作风,强化内部管理,提高工作效率,优化服务质量,根据xx中心效能建设工作实施意见和考评办法,制定本细则。
一、考评依据
本细则以xx中心效能投诉中心监察内容为依据,依据每个工作人员的岗位分等设置、日常出勤、工作实绩,通过自我评价——民主评议—组织评定三个环节,按奖惩办法与津贴补贴发放挂钩,本细则实行百分制。
二、效能监察(由效能投诉中心督查落实)
1、获得自治区、市级表彰的先进单位或个人,奖励;
2、获得区、局级表彰的先进单位或个人,奖励;
3、年终目标考核中获表彰的,奖励;
4、乐于助人,为民服务,得到群众认可或通过媒体宣传的,奖励;
5、工作中有创新思维,并能运用到实际工作中取得显著成效的,奖励;
6、撰写的通讯文稿、征文及其他性质的文字材料被报刊、书籍选用的,奖励;
7、未按《xx中心首问责任制实施办法》的要求向办事群众告知办事手续的,发现一次扣2分。
8、接听电话、接待来访、办事群众未使用规范语言,态度蛮横,发现一次扣2分,并取消本季度评优资格。
9、未按否定报备制度的要求,对手续不全不能即时办结的业务及时备案的,发现一次扣2分。
10、工作人员无正当理由两小时以上不能办理业务,又没公示去向并指定代办人员的扣责任人3分。
11、违反公开办事制度,有吃、拿、卡、要现象的,一经发现
奖勤罚懒考评细则
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本文2012-11-22 12:00:12发表“规章制度”栏目。
本文链接:https://www.wenmi123.com/article/221662.html
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