银行企业文化建设经验材料

近年来，xx银行始终坚持以人为本的人才发展战略，倡导文明和谐的企业文化。目前，xx银行各分支机构的文明创建实现了全覆盖，总行于2005—2006年度成功创建“省级文明单位”，2008年度被xx市委、市政府命名为“xx市‘十佳’企业职工文化建设示范单位”，2009年荣获“市级文明行业”荣誉称号，2010年荣获“浙江省创建学习型组织先进单位”、xx市“十强金融服务机构”的荣誉称号， 2010年被第三届中国环境投资大会授予“2009银行绿色金融创新大奖”，并荣获“2010全国支持中小企业发展十佳商业银行（区域）”称号；2011年又荣获 “中国最佳中小企业服务银行”、“2011全国中小企业最受欢迎金融特色产品”、“浙江省企业文化优秀单位”、“浙江省模范职工之家”、“全国模范职工之家”、“浙江省职工文化建设先进企业”、“浙江省‘十一五’金融统计先进单位”、xx“品牌力量榜”评选活动“市民最喜爱的银行”和“最佳窗口服务银行”等荣誉称号。

巩固学习型组织创建成果，创先争优活动有新成果。坚持以党建文化带企业文化，以创先争优促服务型组织建设。完善党委中心组学习制度和部门集中学习机制，举办党委读书会、“嘉银论坛”及“读一本好书”活动，每月围绕专题开展学习讨论，健全多层次学习机制，营造全员学习的良好氛围，不断巩固省级学习型组织创建成果；调整优化基层党组织，完成部门党支部调整分设及各支部换届选举，规范党员发展流程，建立党务公开制度，夯实党建基础工作；深入推进创先争优活动，开展庆祝建党90周年系列活动，深化党建工作示范岗、闪光言行展评及党员亮诺践诺，发挥14支党员志愿者小分队作用，大力构建“四强四化”服务型基层党组织和党员队伍