延安市教育局　　

关于2012年全市教师教育工作的意见　　

　　为认真贯彻落实中、省、市教育工作会议和《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010—2020年）》（以下简称《规划纲要》）及《中共延安市委、延安市人民政府印发关于贯彻〈国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010—2020年）〉的实施意见》的通知》（延市发〔2011〕11号，以下简称《实施意见》）精神，全面提升我市教师队伍整体素质，现就做好2012年全市教师教育工作提出如下意见：　　

　　一、指导思想　　

　　认真贯彻落实中、省、市教育工作会议和《规划纲要》及我市的《实施意见》精神，以教师专业成长为核心，以提升教师队伍的整体素质为目标，着力构建骨干和名师培养体系，努力建设一支师德高尚、业务精良、适应现代教育改革发展的新型教师队伍，办好人民满意教育，以优异成绩迎接党的十八大的胜利召开。　　

　　二、目标任务　　

　　1、以组织中小学教师大家访为契机，以师德大讲堂和师德论坛为引领，促进家校教育有效衔接，家庭、学校、社会携手育人。　　

　　2、以严把教师入口质量关为抓手，加强行政监督执法检查，不断规范和完善教师资格制度。　　

　　3、以落实教育部规定中小学教师五年接受不低于360学时的培训任务为重点，深入抓好“国培计划”、省培计划，全面实施教师全员培训，全面推进校本研修，强化中小学教师骨干体系建设，促进教师终身学习。　　

　　4、建立健全教师成长激励机制，有效推进职称评审与师德评价、教师资格、教师培训紧密结合，促进教师专业发展。　　

　　三、主要内容　　

　　（一）突出师德核心，狠抓典型推广。　　

　　1、开展“走进家庭、关注成长”主题大家访活动。发扬广大教师深入学生生活、学生家庭开展教育活动的优良传统，进一步规范学校与学生家庭的联系行为，完善学校与学生家庭的联系制度，促进教师、学生和学生家长的相互沟通，把大家访活动作为转变作风、强化师德、落实纲要的重要举措抓实抓好，构建家庭、社会和学校三位一体的学生教育体系。　　

　　2、深入开展师德教育。以宣传落实两个“规范”为契机，举办师德大讲堂和师德论坛，邀请全市师德先进或市内外名师宣讲，对各级各类教师进行师德教育培训；指导各县区认真开展师德宣讲与师德培训活动，大力宣传先进教师和教育工作者的典型事迹，深入推动我市教育系统“一法一规范”学习实践活动。　　

　　3、组织开展师德先进评选活动。联合市教育工会，组织各级教育行政部门和工会组织自下而上逐级开展评选，各级按照不少于1:3的比例推荐省、市级先进。今年拟评选市级师德标兵10名、市级师德先进个人50名、市级师德建设先进集体20个。同时，推荐遴选陕西师德楷模候选人，组织赴外省进行高级研修和学习交流，并将他们作为年度重点宣传对象，弘扬高尚师德。　　

　　（二）严格认定条件，规范资格制度。　　

　　4、严格教师资格认定程序。赴省外、省内开展教师资格制度实施工作调研，学习先进经验，结合教育部新颁布的中小学、幼儿园教师标准，修订完善我市教师资格认定条件和标准，突出师德与技能，严把教师入口质量关；指导各县区、各学校规范教师资格制度，设立监督举报电话，对无证上岗和违反师德师风事件及时严肃查处，严格实行教师资格证书吊销备案制度。　　

　　5、认真完成全省各级各类教师资格考试与认定工作。今年起，省教育厅统一组织全省教师资格考试与认定工作，市教育局落实省上春秋两季分别安排组织中小学教师资格考试与认定工作，实行统一培训、统一网报与现场确认，确保教师资格认定工作质量。　　

　　（三）强化培养培训，促进专业成长。　　

　　6、精心谋划落实五年一轮中小学教师全员培训任务。科学制定全市中小学教师全员培训任务分层实施办法，明确并强化“3+1”责任体系。省、市、县三级教育行政部门和中小学校长是落实教师全员培训的责任主体。省教育厅重点负责省级骨干体系建设和全省高中教师全员培训；市级教育行政部门负责市级骨干体系建设和本市初中教师全员培训；县级教育行政部门负责县级骨干体系建设和本县小学教师全员培训。中小学校长要按照各级教育行政部门的安排，积极选派符合条件的教师参加各级各类培训，并全面负责实施好本校教师校本研修工作。科学制定五年一轮的教师全员360学时培训任务的分解办法，保证集中面授、远程培