钢铁企业基层组织建设年活动推进会经验交流材料

   首钢长钢公司党委下辖15个党委、20个党总支、160个党支部。其中生产单位党支部120个，机关党支部32个，社区党支部8个。在基层组织建设年活动中，首钢长钢公司党委紧密结合当前严峻的钢铁行业形势和对标挖潜降本增效工作实际，分别在生产单位、机关职能部门和社区党组织中开展了 “五星党支部”、“五优党支部”、“五好党支部”特色创建活动。通过打造“精品党支部”，运用典型引路，推动了各基层党支部晋位升级。目前共评出26个精品党支部、85个先进党支部、 43 个一般党支部和 6个后进党支部。
一、特色创建分类定级，着力激发基层组织活力。
首钢长钢公司是一个典型的国有企业，党员队伍宏大，共有5261名党员，其中在岗党员3226名，离退休（含内退）党员2035名，分布在生产一线、职能部门和社区。长钢公司党委坚持从实际出发，突出分类指导，确保每个基层党组织考实定准。
——性质不同标准不同。公司党委召开动员会成立了活动督导组，结合每季度进行的党建工作检查，对活动开展情况及时督查指导。党委组织部精心设计《首钢长钢基层组织建设年党支部基本情况调查表》，从“领导班子建设、党员队伍建设、制度机制建设、作用发挥、经费阵地保障”等方面详细了解掌握基层支部的实际情况。生产单位党支部开展“五星党支部”（五星：堡垒星、安全星、效益星、科技星、文明星）创建活动；机关工委把“走基层转作风办实事”活动中“部门形象优、工作作风优、服务态度优、解决问题优、工作效率优”五个考核项目作为标准对所属党支部进行定级；社区工委结合“五好社区”（居住环境好、党员示范好、文明风尚好、和谐稳定好、居民反映好）创建活动标准，对所属党支部进行定级。通过活动的开展，增强了党员群众的责任意识、服务意识、大局意识。形成了比、学、赶、超的创先争优热潮。
——精品引路以效定级。采取“夺五星、争五优、达五好”的评定方式，结合考核验收分数双重评定，凡是分别夺得五颗星、争得五项优秀、达到五个好的支部，考核验收分数在90以上的评为“精品党支部”。首钢长钢公司党委选树标杆，先行先试，总结提炼试点做法，重点打造精品党支部作为晋位升级示范典型，通过点上交流，现场参观，使点上经验在面上开花，推进基层党组织科学定位，全面升级。炼铁厂党委重点狠抓了8高炉