第一章  总  则　　

第一条 为全面落实党风廉政建设责任制，建立起教育、制度、监督、惩处并重的惩治和预防腐败体系，加强建立健全惩治和预防腐败体系工作，特制定本办法。　　

第二条 党风廉政建设和构建惩防体系工作完成情况的考核坚持谁主管、谁负责和客观公正、实事求是的原则。　　

第三条 本办法适用于各县局（营销部）、机关各科室、营销中心。　　

第二章  考核内容　　

第四条 考核主要内容：　　

(一) 各县局（营销部）、各科室负责人认真履行“一岗双责”，将党风廉政建设和构建惩防体系工作与业务工作同安排，同检查、同考核；　　

(二) 廉政教育经常化，注重实效性、针对性；　　

(三) 不断完善工作制度，工作流程科学，权力运行监督有效；　　

(四) 依法行政，本单位（部门）干部职工未发生违纪违法问题；　　

(五) 严肃查处违纪违法案件，未发生瞒案不报、违规不纠、不配合调查处理等问题。　　

第五条 各县局（营销部）、各科室负责人认真履行“一岗双责”，将党风廉政建设和构建惩防体系工作与业务工作同安排，同检查、同考核的情况，按照以下标准考核：　　

(一) 未按照党风廉政建设责任书，与业务工作同安排，同检查、同考的。　　

(二) 未贯彻落实州局党组党风廉政建设和构建惩防体系要求或工作部署的。 　　

(三) 未按州局党组的部署和要求及时汇报，完成党风廉政建设及构建惩防体系工作任务的。　　

第六条 廉政教育经常化，注重实效性、针对性的情况，按照以下标准考核：　　

(一) 未认真学习国家、省、州局关于党风廉政建设会议及有关重要指示精神，组织宣传教育的。　　

(二) 本单位（部门）未按照党风廉政建设和惩防体系工作要求，组织学习的，未记录会议记录的；未撰写读书笔记、心得体会的。　　

第七条 不断完善工作制度，工作流程科学，权力运行监督有效的情况，按照以下标准考核：　　

(一) 工作不规范、制度不健全，管理、督促执行不到位的。　　

(二) 各项廉政制度未执行的。　　

(三) 加强对制度贯彻落实情况