事业单位请假制度　　

一、单位职工按规定享有应有的休息和因病、因事请假的权利。　　

二、职工休假、请假须按管理权限和程序履行相应的登记、请假、销假手续。　　　

三、休假制度　　

　 (一)公休假和国家法定节假日　　

单位职工每周享受周六、周日2天公休假。　　

　每年享受元旦1天、春节3天、“五•一”国际劳动节3天、“十•一”国庆节3天的法定节假日。　　

(三)探亲假　　

1、探亲原则：连续工作满一年的职工，配偶之间、单身职工与父母亲(双方)之间、已婚职工与父母亲(双方)之间分居两地，又不能利用公休假日回家居住一夜和半个白天的，可享受探亲假。但是，职工与父亲或母亲一方能够在公休、节假日团聚的，不能享受探望父母的待遇。　　

2、休假天数：探望配偶，每年给予其中一方探亲假一次(不含配偶系部队干部者)假期30天;未婚者探望父母的，每年给假一次，假期20天，两年探望一次者给假期45天，已婚的探望父母每4年一次，假期20天。探亲假期包括公休假日和法定节假日在内。　　

3、假期待遇：在规定的探亲假期内，工资照发。职工探望配偶或未婚职工探望父母的往返路费，在规定标准范围内的，可由所在单位报销。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月基本工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位报销。　　

(四)婚假　　

1、休假天数：　　

　职工符合国家法定的结婚年龄并按规定履行了结婚手续的，经本人申请，单位批准，给予5个工作日的婚假。符合晚婚年龄的初婚夫妻(男满25周岁，女满23周岁)，除国家规定的婚假外增加婚假20天。　　

2、假期待遇：职工在批准的婚假和路程假期间，本人的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。　　

(五)产假　　

1、休假天数：　　

(1)符合国家婚姻以及