***林场领导班子思想政治建设情况汇报　　

近年来，我场党支部围绕创建“为民、务实、勤廉、和谐” 的领导班子为宗旨，把思想政治建设作为加强领导班子建设的一项根本性、全局性任务常抓不懈，增强了领导班子的凝聚力、向心力和战斗力，促进了班子核心作用的发挥，取得了显著成效。2009年被市局评为子午岭国营林场经营管理先进单位，2011年被市委评为先进基层党组织。　　

一、现任场班子基本情况　　

　　我场现有班子成员5人，其中：党支部书记1名，场长1名，副场长2名，工会主席1名。大专以上学历3人，中专2人，平均年龄41岁。班子成员分工如下：党支部书记蔡文礼，主持场全盘工作，主管精神文明建设、计划生育、职工管理教育、车辆管理等工作；场长赵满盈，主持场行政工作，主管财务、多种经营、种养加、产业开发、项目建设、职工收入、综治、普法教育等工作；副场长高晓峰，分管林业生产、重点工程、病虫害防治、安全生产等工作；副场长郭宝林，分管财务、森林资源管护、林政执法、封山禁牧、禁毒、治保等工作；工会主席燕晓锋，分管机关、工青妇、调解帮教，兼管文秘等工作。　　

二、主要做法和经验　　

（一）强化理论学习，提高班子综合素质。党支部领导班子以学习实践科学发展观活动为契机，把学习理论与贯彻中央、省、市及总场党委各项重大决策部署相结合，增强使命感、紧迫感和责任感，提高分析形势、应对复杂局面和总揽全局的能力；坚持把学习理论与学习各种新知识相结合，增强综合素质，提高决策能力和指导实际工作的水平。制定了《秦家梁林场党支部学习制度》，将理论学习情况纳入领导干部年度考核，作为领导干部考评、使用的重要依据，激发了领导干部加强理论学习的内在动力，加快了学习型机关、学习型干部队伍建设步伐。　　

（二）贯彻民主集中制，建设团结协作的领导集体。坚持“四互四不”、“四分四合”的原则，即班子成员互相支持不争权、互相通气不隔阂、互相理解不推过、互相补台不抢功；在职责上分思想上合，工作上分目标上合，日常工作上分、突击工作上合，单项工作上分、交叉工作上合。一是建立并完善场党支部议事制度。凡重大事项、重要决策、重大林业项目的申报及实施，干部推荐、奖罚等都提交场支部会进行讨论决定，从而提高了决策民主化和科学化的水平。二是严格落实党内民主生活会制度。按照总场党委确定的专题内容，每次召开民主生活会前，我们都广泛征求职工的意见和建议，开展谈心交流活动，认真撰写书面发言提纲。在民主生活会上，大家畅所欲言，积极开展批评与自我批评，交流思想，增进理解，深刻剖析，提出今后努力方向。三是贯彻执行党内组织生活制度。场班子成员都能以一名普通党员的身份带头参加党支部生活会，并且在会上带头发言，落实好党支部提出的工作任务，密切了与普通党员之间的关系。　　

（三）改进工作作风，密切党群干群关系。领导班子紧紧围绕落实“讲党性、重品行、作表率”的要求，把干部的作风建设与林区经济发展相结合，使作风建设围绕全场的中心工作展开。按照九个“一线工作法”（领导在一线指挥，干部